Mitarbeiter (M/w/d) Beim Eigenbetrieb Stadtwerke

Kronberg im Taunus ist eine kreisangehörige Stadt mit etwa 19.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und liegt verkehrsgünstig im Rhein-Main-Gebiet. Wir bieten eine ausgewogene Infrastruktur mit guter Nah
- und medizinischer Versorgung, vielfältige Schul
- und Bildungsangebote, umfangreiche Sport-, Kultur
- und Freizeitmöglichkeiten sowie ein lebendiges Vereinsleben.
Die Stadt Kronberg im Taunus sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet für 6 Monate - einen
Mitarbeiter (m/w/d) beim Eigenbetrieb Stadtwerke
Das wird Ihr
NEUSTART
bei uns
Personal
Frau
Sandra Schwiete
Herr
Nico Zubrod
Sachgebiet Handwerkerleistungen
Herr
Christian Gutbell
6
Der Magistrat der
Stadt Kronberg im Taunus
Verwaltungsmanagement
Katharinenstraße 7
61476 Kronberg im Taunus
Die Stadtwerke Kronberg im Taunus sind ein Eigenbetrieb, also ein wirtschaftliches Unternehmen der Stadt ohne rechtliche Selbständigkeit.
Die Geschäfte der Stadtwerke führt der Betriebsleiter, das Aufsichtsgremium ist die Betriebskommission. Die Stadtwerke sind im Wesentlichen verantwortlich für den Baubetrieb, die Pflege und Unterhaltung der öffentlichen Grünflächen, den Stadtbus, den Winterdienst und die Trinkwasserversorgung Kronbergs. Weitere Informationen zu den Aufgaben der Stadtwerke finden Sie unter.
**Was wir Ihnen bieten**:

- Wir sind ein familienfreundlicher und moderner Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und ansprechenden Regelungen zur mobilen Arbeit.
- Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, ausgestattet mit zeitgemäßen, ergonomischen Büromöbeln und technischem Equipment sowie ein motivierendes Arbeitsklima.
- Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei der Stadt Kronberg im Taunus erwartet Sie eine individuelle Personalentwicklung mit großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zusätzlich zu den üblichen tarifvertraglichen Angeboten des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise ein betriebliches Leistungsentgelt, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse für den öffentlichen Dienst), bieten wir Ihnen außerdem verschiedene Zusatzangebote:

- Unterstützung bei der Wohnungssuche im städtischen Bestand
- ein kostenfreies RMV-Jobticket Premium
- Erhöhung des Arbeitgeberanteils für vermögenswirksame Leistungen auf 40 € pro Monat
- monatliche, steuerfreie Sachbezugskarte in Höhe von 50 €
- Corporate Benefits mit umfangreichen Mitarbeiterangeboten und Rabattaktionen
- Gewährung eines Vorschusses zum Erwerb eines Fahrrads (Umsetzung der Fahrrad-Richtlinie)
- Unterstützung bei der Vermittlung von Betreuungsplätzen für Kinder ab 12 Monaten
- Umfangreiche Maßnahmen zu Gesundheitsförderung, wie bspw. kostenfreie Rückenschul
- und Aquafitnesskurse
- gemeinsame Veranstaltungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

**Was Sie im Einzelnen erwartet**:

- Führen von Maschinen (vorzugsweise Kehrmaschine)
- Allgemein anfallende Arbeiten, Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen

**Was Sie dafür mitbringen**:

- Führerschein der Klasse C1
- Bereitschaft zu Diensten außerhalb der regulären Arbeitszeit (Wochenende)
- Körperliche Belastbarkeit und handwerkliches Geschick
- Grundkenntnisse in der Fahrzeugtechnik von Vorteil
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten

**Allgemeines**:

- Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, jedoch muss gewährleistet sein, dass die Stelle in vollem Umfang besetzt wird.
- Die Stelle ist für 6 Monate befristet.
- Die Vergütung erfolgt nach entsprechender Qualifikation und Erfüllung der entsprechenden tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 4 TVöD.
- Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige (Online-)Bewerbung bis zum 15.06.2025.