Personalreferent / HR Generalist (M/w/d)

**See behind. Go beyond.**

**Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die optimale Diagnostik, Erforschung und Behandlung von Leukämien - zum Wohle unserer Patientinnen und Patienten. Unterstützen Sie uns hierbei**

Das MLL Münchner Leukämielabor ist ein national und international führendes Labor für die Diagnose und Erforschung von Leukämien und Lymphomen. Der moderne Gerätepark, das hochinnovative Arbeitsumfeld, unsere interdisziplinäre Herangehensweise und Analysemethoden auf wissenschaftlich neuestem Stand ermöglichen die beste Diagnostik, Therapie und Forschung für Patientinnen und Patienten.

Zur Verstärkung unseres engagierten und kontinuierlich wachsenden Teams suchen wir Sie als:
**Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)**
**In Vollzeit (40h/ Woche)**

**Ihre Aufgaben**:

- Sie beraten und betreuen unsere Mitarbeitenden und unsere Führungskräfte vertrauensvoll in allen personellen Angelegenheiten und in allen Phasen des Employee-Lifecycles
- Sie rekrutieren Fach
- und Führungskräfte, von der Erstellung des Stelleninserats über die Planung und Begleitung des Auswahlverfahrens bis hin zur Organisation des Onboardings
- Sie arbeiten an der Konzeption, Umsetzung und strategischen Weiterentwicklung von Maßnahmen, Instrumenten und Prozessen für eine optimale Personalarbeit mit
- Sie bringen sich aktiv in unser von Dynamik geprägtem Unternehmen ein, indem Sie die kontinuierliche Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Methoden und -Instrumenten mitgestalten
- Sie definieren Standards für neue Prozesse im HR-Managementsystem SuccessFactors inklusive der Auswertung von Daten und der Aufbereitung von Reports
- Sie übernehmen administrative Tätigkeiten, wie zum Beispiel Vorbereitung, Auswertungen und Kontrolltätigkeiten für die (externe) Gehaltsabrechnung
- Sie gestalten vielseitige Projekte der Personalabteilung mit und gewährleisten deren erfolgreiche Umsetzung.

**Ihre Qualifikation**:

- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes entsprechendes Studium, zum Beispiel der Wirtschaftswissenschaften, bevorzugt mit Schwerpunkt Human Resources, oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägigen Zusatzqualifikationen
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist (m/w/d) in der Personalabteilung eines Unternehmens mit und haben fundiertes Theorie
- und Praxiswissen im strategischen sowie im operativen Personalmanagement
- Sie begeistern sich speziell für HR-Systeme und People Analytics, deren Nutzung und Ausbau Sie proaktiv und strukturiert vorantreiben
- Sie haben bereits erfolgreich Projekte des Personalbereichs geleitet
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Personalmanagementsystemen, bevorzugt SuccessFactors
- Sie sind ein echter Teamplayer und haben Freude an der Arbeit in einem motivierten Team und in einem dynamischen, anspruchsvollen Umfeld
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse sowie eine hohe Kommunikationskompetenz runden Ihr Profil ab.
- Ihre verantwortungsvolle Tätigkeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und einen spannenden, herausfordernden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem der modernsten Diagnostiklabore. Sie arbeiten in einem Team mit flachen Hierarchien in einem dynamischen, freundlichen und unterstützenden Umfeld und nehmen direkten Einfluss auf die Gestaltung von Prozessen und unseren Arbeitsweisen.

**Weitere Vorteile**:

- Unser MLL-Angebot für Sie: Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein umfangreiches Gesamtpaket.

**Einstieg und Entwicklung**
- Ein Hospitationstag während der Bewerbungsphase
- Umfangreiche Einarbeitung mit Patenmodell und regelmäßigen**Onboarding-Gesprächen
- Informationsveranstaltungen und Schulungen
- Fort
- und Weiterbildungsangebote

**Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen**
- Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem hochmodernen, automatisierten und methodisch abwechslungsreichen Labor
- Lohnende Vergütungspakete mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen
- Sonderzahlungen wie 13. Gehalt, Jubiläumsgratifikationen, bezuschusste VWL, Urlaubsgeld sowie Prämienprogramme

**Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben**
- Keine Schicht
- oder Nachtdienste
- Im Verlauf Möglichkeiten zur Arbeit vom Homeoffice sowie Workation
- 30 Urlaubstage sowie anlassbezogener Sonderurlaub

**Wellbeing und Mobilität**
- Zuschüsse zu Mittagessen und Sportangeboten
- Fahrtkostenzuschuss, Firmenparkplätze und hervorragende ÖPNV-Anbindung
- E-Ladesäulen, E-Leihautos und JobRad-Leasing
- Tickets für Kultur
- oder Sportveranstaltungen
- Firmenfeiern und -ausflüge

**Über uns**:
Das MLL Münchner Leukämielabor gilt weltweit als führend hinsichtlich der Breite und des Spezifizierungsgrades des Diagnostikportfolios. Aktuell bearbeiten über 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rund 130.000 Proben im Jahr. Seit Gründung in 2005 wurden mehr als 1,15 Millionen Proben von Patientinnen und Patien