Chapter Lead UX Design

vor 11 Stunden


Munich, Deutschland Interhyp AG Vollzeit

**Chapter Lead UX Design (m/w/d)**:
Interhyp AG - München

***

***

**Werde Teil unseres Digital Products & Innovation Teams.**:
Dein Anspruch ist es, Ideenfindung und Innovation rund um digitale Produkte, Prozesse und Services voranzutreiben? Dann komm zu uns und verwirkliche dich selbst: Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und deine Stärken einbringen - in einem interdisziplinären Team mit viel Spaß an der Arbeit.

München
- ab sofort**Du machst bei uns den Unterschied, weil...**:
du aus fachlicher Perspektive unser User Experience Chapter verantwortest, welches gerade dabei ist, unsere gesamte Nutzererfahrung inklusive der UI Components für unsere digitalen Produkte neu zu denken und visuell zu überarbeiten.

du unsere UX Designer forderst und förderst, die in agilen Produktteams eingebunden sind.

du das Design System und die UX Perspektive in verschiedenen Produktphasen vertrittst und konsequent UX und Design-Entscheidungen auf Basis von Design Prinzipien und Guidelines herbeiführst.

du zusätzlich zu deiner fachlichen Verantwortung selbst als UX Designer Teil eines interdisziplinären Produktteams bist, von der Gestaltungsfreiheit im agilen Umfeld profitierst und den Innovationsprozess angefangen bei User Research, bis hin zum perfekten Interface begleitest.

**Und du passt perfekt zu uns, denn**:
... du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem der Bereiche: Media
- und Design-Management, Human-Computer-Interaction (HCI), User Experience Design, Information Engineering oder ähnliches.

... du verfügst über nachweisbare Erfolge und mehrjährige - idealerweise in fachlich leitender Funktion - Erfahrung im digitalen Umfeld in den Bereichen UX-Optimierung, Usability, User Interaction und Interaction Design.

du hast ein sensibles ästhetisches Gespür für innovative Technologien und Trends sowie ausgeprägte Fähigkeiten in der Visualisierung.

ein Routinierter Umgang mit gängigen Tools wie Adobe XD, Figma, Sketch und InVision sind für dich selbstverständlich.

du bringst Erfahrung in der Entwicklung und Auswertung kundenbezogener KPIs im Umfeld digitaler Produkte (z.B. Conversion-Tracking, UX-Tracking) sowie die Begeisterung für agile Methoden (Scrum, Kanban) mit.
- *Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns auf Bewerber*innen jeglichen Geschlechts, Alters, Nationalität und ethnischer Herkunft, Lebensweise oder körperlicher und geistiger Fähigkeiten._

**Darum können wir dich für uns begeistern**:
**Wir bieten dir bis zu 35 Tage Urlaub plus Sabbaticals bis zu sechs Monaten.**:
**Mit unserer Vertrauensarbeitszeit und unserem mobilen Arbeiten geben wir dir den Raum für eine flexible Arbeitszeitgestaltung.**:
**Obst und Getränke sind Standard - als Bonus gibt es noch einmal pro Woche Kuchen.**:
**Wir erhöhen den Einsatz**:
**Wir fördern dich mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten - egal ob als Spezialist*in oder als Führungskraft.**:
**Gesundheitsbonus, Urlaubs
- und Weiterbildungszuschuss, Fahrradleasing und Essensschecks stocken dein Gehalt auf.**:
**Im Krankheitsfall eines Kindes gibt’s bei uns pro Kind fünf zusätzliche Tage Freistellung pro Jahr bei voller Lohnfortzahlung.**:
**Diana Lang**:
Senior Specialist Recruiting & Employer Brand

***
- +49 (89) 20307 1745

**Interhyp Gruppe
**Domagkstraße 34
80807 München


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    Our Mission at Allianz Technology is **Leading IT with you!** **Leading IT** means shaping the IT agenda of Allianz, providing leading IT solutions to Allianz and showing theconfi dence to lead... **with you** **JOB PURPOSE/ROLE** At Workplace Services we are currently searching for a Chapter Lead able to support our agile organization. As a servant...


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    We are building the first NO-CODE AI PLATFORM for the construction industry, with the 3rd generation Explainable AI, that allows users to create a variety of AI use cases with zero coding at the frontend and neuro-symbolic AI under the hood. Tasks We are looking for a highly motivated and passionate Product Designer UX to design and implement a delightful...


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