Referent Talentmanagement Und

Hamburg, Bei St. Annen 1
Hamburger Hafen und Logistik AG
HR Management/LawAls Referent (m/w/d) in der strategischen Personalentwicklung entwickeln Sie ein gutes Gespür für die Lern
- und Führungskultur im HHLA Konzern und tragen dazu bei, sie positiv weiterzuentwickeln. Im Dialog auf Augenhöhe geben Sie Führungskräften in vertrauensvoller und konstruktiver Atmosphäre neue Impulse für die eigene Weiterentwicklung und die ihrer Beschäftigten und gestalten dafür die passenden Rahmenbedingungen. Im offenen und kreativen Austausch mit Ihren Kolleginnen und Kollegen erarbeiten Sie gemeinsam zielgerichtete Lernangebote und -umgebungen und tragen damit täglich zum Unternehmenserfolg der HHLA bei.

Werden Sie ein Teil der HHLA und gestalten Sie mit uns das Tor zur Zukunft

**Das erwartet Sie**:

- Gestaltung der Prozesse zur Talent
- und Führungskräfteentwicklung - von der Ermittlung konkreter Entwicklungsbedarfe über die Konzeption geeigneter Maßnahmen bis hin zur Erfolgsmessung, auch anhand geeigneter Kennzahlen
- Umsetzung innovativer und nachhaltiger Lernkonzepte für verschiedene Zielgruppen sowie Weiterentwicklung bestehender nationaler und internationaler Entwicklungsprogramme
- Beratung und Begleitung von Teams und Führungskräften aller Ebenen
- Anwendung aktueller Methoden zur Identifikation und Förderung von High Potentials
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Unternehmens im Hinblick auf Führungs
- und Lernkultur, sowie Innovation und Kollaboration
- Selbständige Planung und Moderation von Meetings, Workshops und Veranstaltungen
- Mitarbeit an der Integrierung bestehender Maßnahmen der Talententwicklung in Prozesse der strategischen Personalplanung und des Beurteilungswesens
- Mitarbeit an übergreifenden Projekten rund um Learning & Development Themenschwerpunkte

**Das bringen Sie mit**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft
- Fundierte Erfahrung im Bereich Personalentwicklung mit Schwerpunkten im Bereich Leadership und Talentmanagement sowie idealerweise einer Zusatzqualifikation in den Bereichen Beratung, Coaching oder Teamentwicklung
- Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Implementierung und Evaluation systematischer Weiterbildungsangebote und ein gutes Gespür für innovative Lernumgebungen und Trends
- Sichere Moderations
- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Hohe Affinität zu projekt
- und netzwerkorientierten Arbeitsmethoden und Freude am selbstständigen Arbeiten
- Sehr schnelle Auffassungs
- und gute Beobachtungsgabe sowie Empathie
- Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Souveräne Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Das bieten wir Ihnen**:

- Flexibles Arbeiten und eine gute Work-Life-Balance: 37 Wochenstunden in Vollzeit, alternativ in Teilzeit, mobiles Arbeiten und Gleitzeit
- Eine transparente und attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld und variabler Vergütung
- Gemeinsam in die Zukunft: Unbefristete Zusammenarbeit und eine attraktive Altersvorsorge durch unseren HHLA Kapitalplan
- Einen Arbeitsplatz mitten in der Hamburger Speicherstadt zwischen Hafencity und Innenstadt
- Ein vielfältiges Angebot an internen und externen Weiterbildungen, Trainings und Workshops
- In der Speicherstadt, auf den Terminals und über die Kaikante hinaus: Eine Unternehmenskultur, in der Kollegialität und Wertschätzung gelebt wird

Als international tätiges Logistikunternehmen mit Wurzeln in Hamburg steht die HHLA für Weltoffenheit und Toleranz und fördert ein vorurteilsfreies Miteinander. Wenn Sie mit uns gemeinsam Vielfalt leben und die Zukunft der HHLA gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung - bevorzugt online über unser Bewerbungsformular.

**Ihr Kontakt**:

- Hamburger Hafen und Logistik AG
Bereich Personalmanagement
Gesine Rommel-Much