Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Das Studienangebot und Portfolio der Hochschule der Medien Stuttgart (HdM) ist europaweit einzigartig und öffnet den derzeit 5.500 Studierenden in 30 Bachelor - und Masterstudiengängen die Türen in die Medienbranche sowie in Unternehmen, Organisationen und Institutionen des öffentlichen Sektors. Die HdM bietet darüber hinaus abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeitsfelder in einem innovativen Forschungs-, Lehr - und Arbeitsumfeld. Im Studiengang Digital - und Medienwirtschaft/Fakultät Electronic Mediaist zum**01.01.2026 eine befristete Vollzeitstelle (100%) als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Kennziffer SoSe2527M zu besetzen. Die Stelle ist auf drei Jahre befristet. Die akademische Weiterqualifikation in Form einer Promotion wird erwartet. Der/die Bewerber/in arbeitet unter anderem in einem profilbildenden Forschungsprojekt sowie an weiteren profilbildenden Projekten des Studiengangs mit. **Ihre Aufgaben werden sein**: - Eigenständige Durchführung von Forschungsprojekten im Bereich KI-Adoptionsstrategien im Medienbereich (insbes. im Bereich audiovisueller Medien) sowie generell in den Bereichen Medienmanagement und Medienökonomie - Eigenständige Generierung von Erkenntnissen, die geeignet sind, den wissenschaftlichen Kenntnisstand in den o.g. Forschungsbereichen/-feldern nachhaltig zu erweitern und Forschungslücken zu schließen - Konzeption und Akquise von weiteren Forschungsprojekten/Drittmitteln in den o.g. Forschungsbereichen/-feldern - Projektmanagement von/für Forschungsprojekte/n - Dokumentation und Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften und auf internationalen Fachkonferenzen, v.a. in englischer Sprache - Vorbereitung und Durchführung von Treffen, die in Kooperation mit den externen Partnern durchgeführt werden sowie Kommunikation und Abstimmung mit Projektpartnern - Unterstützung in der Lehre (Bachelor Digital - und Medienwirtschaft), insbes. im Rahmen von Projektarbeiten (z.B. "Interdisziplinäres Projekt Wirtschaft") - Verbindung der o.g. Forschungsbereiche/-felder mit Lehr-/Forschungsprojekten im Studiengang Digital - und Medienwirtschaft durch wesentliche und eigenständige Zuarbeiten (z.B. "Interdisziplinäres Projekt Wirtschaft") - Eigenständige Übernahme von Lehrveranstaltungen, insbesondere solcher mit wissenschaftlich-forschendem Bezug **Das sollten Sie mitbringen**: - ein abgeschlossenes Master-Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich (idealerweise mit Schwerpunkt Medienmanagement oder Medienökonomie) und Erfüllung der Anforderungen zur Annahme einer Promotion im Sinne der Promotionsordnung einer thematisch einschlägigen Fakultät - Nachgewiesene Befähigung zum eigenständigen wissenschaftlich-forschenden Arbeiten mit entsprechender Ergebnis-/Impactorientierung - Nachgewiesene Befähigung zur Datengenerierung, Datenauswertung, Datenvisualisierung (z.B. Python, API, R etc.), insbes. durch den Einsatz von KI-Anwendungen und -Tools - Nachgewiesene Befähigung und Expertise im Bereich der Methoden empirischer Sozialforschung (sowohl quantitativ als auch qualitativ) - Praktische Erfahrung in den Bereichen Projekt - und Stakeholdermanagement - Umfassende Expertise zur Organisation und Funktionsweise von Unternehmen und Märkten im Bereich audiovisueller Medien - Offenheit für wissenschaftliche Betätigung zu Fragestellungen aus den Disziplinen Management und Ökonomie im Bereich Music Business - Offenheit für technologische Aspekte und Innovationen sowie Interesse an deren Adaption und Adoption im medienwirtschaftlichen Bereich - Kommunikative Fertigkeiten in der persönlichen und medienvermittelten Kommunikation (Präsentationstechniken) - exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift **Wir bieten Ihnen**: - Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Hochschulumfeld auf dem Campus in Stuttgart-Vaihingen - Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nachEntgeltgruppe 13 TV-L und sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z.B. Zusatzrente (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen, Zuschusszahlung zum JobTicket BW/Deutschlandticket - Flexibilität durch Gleitzeitregelungen bei der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit - Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen - Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements - Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit dem Auto Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Uwe Eisenbeis unter der Rufnummer 0711 / 8923-2258 und per Mail gerne zur Verfügung. Wir fördern Vielfalt und Inklusion - bei gleicher Eignung berücksichtigen wir Bewerbende mit Schwerbehinderung bevorzugt. Die Hochschule der Medien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert qualifizie