Spezialist in Windows Server

**Tätigkeitsbereich**:
Der Bereich Server Management ist innerhalb des Gemeinsamen Rechenzentrums der DRV verantwortlich für serverbezogene Services. Wir erheben und planen bedarfsorientiert die Anforderungen der Träger der Deutschen Rentenversicherung und stellen anforderungsbezogen Betriebssysteme und Virtualisierungslösungen für unsere Kunden auf verschiedenen georedundanten und standardisierten Plattformen bereit. Hierfür sind wir für unsere Kunden im Virtualisierungsumfeld auf die Bereitstellung und den Betrieb von VMware, RedHat Open Shift, Oracle Linux KVM und betriebssystemseitig auf Red Hat Enterprise Linux, Oracle Linux und Microsoft Windows Server spezialisiert.

**Ihre Aufgaben**:
Koordinieren von Spezialaufgaben aus dem Bereich der Systemtechnik, dazu
gehören:

- Erstellen von Standards und Richtlinien für die DRV Bund-IT
- Erstellen IT-fachlicher Analysen, Entwicklung und Implementierung von Konzepten bzw. IT-Systemen höchsten Schwierigkeitsgrades, Steuern von IT-Prozessen
- Überwachen und Steuern von IT-Verfahren, Problemanalyse und Fehlerbehebung höchsten Schwierigkeitsgrades
- Planen, Konzeptionieren und Dokumentieren von IT-Betriebsabläufen (hohen und höchsten Schwierigkeitsgrades)
- Entwickeln von IT-Sicherheits
- und IT-Qualitätssicherungskonzepten, Unterstützen und Beraten bei deren Umsetzung sowie Umsetzen von Konzepten zu Unterweisungsmaßnahmen
- Analysieren, Konzipieren und Bewerten technologischer Innovationen sowie Leiten von oder Mitarbeit in Projekt
- oder Arbeitsgruppen und Gremien (auch
trägerübergreifend)
- Unterstützen der Teamleitung bei der Erstellung von Design Entscheidungsvorlagen

Es besteht die Notwendigkeit zur Teilnahme an Rufbereitschaften an Wochenenden und Feiertagen.

Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen standortübergreifenden Dienstreisen zwischen Berlin und Würzburg.

**Ihr Profil**:

- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT hinsichtlich Design und Transition in den Schwerpunkten: Umgang mit Microsoft Windows Server Betriebssystemen, Windows Terminalserver-Technologie (Remote Desktop Session Host und RDS Deployment), Windows Update Service (WSUS) sowie Microsoft Key Management Service (KMS)
- Erfahrungen in Automation mittels Automic für Windows Server Deployment und Konfiguration unter Anwendung PowerShell-Skripte mit hohem Schwierigkeitsgrad
- Idealerweise Kenntnisse in Microsoft Azure und Microsoft Cloud-Dienste
- Von Vorteil sind Erfahrungen in der Erstellung von Design Konzepten in Confluence
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Neben einer hohen Fachkompetenz runden Kommunikationsstärke, Kundenorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Ihr Profil ab

**Wir bieten Ihnen**:

- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin und vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeiten
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

**Weitere Informationen**:
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ) nach - 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss.

Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Berlin.
- Um Beschäftigten mit Familienpflichten die Teilnahme an Dienstreisen oder dienstlich angebotenen Fortbildungen zu ermöglichen, erstattet die DRV Bund zusätzliche, erforderliche und unabwendbare Betreuungskosten.

**Vorteile**:

- Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersversorgung (VBL)

**Ansprechpartner*in**:
**Mareen Rangnitt**
- Recruiter_

**Tel.**: +49160-97570088