Referent (M/w/div) Im Referat „personalangelegenheiten, Aus- Und Fortbildung, Registratur Und Personalaktenverwaltung“ Im Thüringer Landesamt Für Finanzen

Im Thüringer Landesamt für Finanzen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten als

Referent (m/w/div) im Referat „Personalangelegenheiten, Aus
- und Fortbildung, Registratur und Personalaktenverwaltung“

zu besetzen. Der Dienstort ist Erfurt.

Das Thüringer Landesamt für Finanzen nimmt in der Thüringer Landesverwaltung eine zentrale Rolle mit vielschichtigen Aufgabenschwerpunkten ein. Es ist eine Oberbehörde der Thüringer Finanzverwaltung. Derzeit sind im Thüringer Landesamt für Finanzen rund 500 Bedienstete tätig, welche u.a. in der Zentralabteilung, der Abteilung A „Allgemeine Finanzen und Steuerautomation“ und in der Abteilung B „Bezüge“ eingesetzt sind.

Der Dienstposten umfasst insbesondere folgende Aufgabenbereiche:
Ihr Aufgabengebiet im Personalreferat umfasst im Schwerpunkt die fachliche Begleitung und die Koordinierung der Bearbeitung von Personalvorgängen der Tarifbeschäftigten und Beamten des Thüringer Landesamtes für Finanzen, die Prüfung und Entscheidung grundsätzlicher Angelegenheiten im Kontext des Arbeits
- und Tarifrechts sowie beamtenrechtlicher Bestimmungen unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechungen sowie die Leitung von Vorstellungsgesprächen. Als Referent obliegt Ihnen daneben die Unterstützung der Referatsleitung verbunden mit deren Vertretung. Im Referat arbeiten Sie mit besonders qualifizierten Kollegen in der Laufbahngruppe des gehobenen sowie mittleren Dienstes bzw. vergleichbaren Tarifbeschäftigten zusammen.

Für die Teilnahme am Auswahlverfahren wird vorausgesetzt:
Als **Volljurist/in** ist Ihre **juristische Qualifikation** in der Summe beider Examina mindestens **mit 13,00 Punkten** dokumentiert oder Ihre juristische Qualifikation ist in der Summe beider Examina mindestens **mit** **12 Punkten** dokumentiert und Sie können auf eine Berufserfahrung als Volljurist/in von mindestens 5 Jahren zurückgreifen.

Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Universität) oder vergleichbarer Abschluss) in der Fachrichtung Personalwesen, Verwaltung und Recht oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, dessen Qualifikation mindestens mit der Prüfungsnote „gut [bis 2,0]“ dokumentiert ist.

Wünschenswert sind:
Fundierte Fachkenntnisse im öffentlichen Dienstrecht, insbesondere im Beamten-, Besoldungs-, Disziplinar-, Personalvertretungs-, Gleichstellungs
- und Schwerbehindertenrecht sowie im Arbeits
- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil. Die Tätigkeit erfordert darüber hinaus eine selbständige, gründliche und schnelle Arbeitsweise sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft. Es werden Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit erwartet.

Wir bieten:
Von Anfang an erhalten Sie ein attraktives überdurchschnittliches Einkommen bei besten Entwicklungsmöglichkeiten. Bei Vorliegen der Voraussetzungen können Sie in ein Beamtenverhältnis auf Probe mit der Besoldungsgruppe A 13 und nach Ablauf der Probezeit in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit übernommen werden. Der Dienstposten ist mit der Besoldungsgruppe A 14 bewertet. Das Entgelt für die Tarifbeschäftigten richtet sich nach den tarifrechtlichen Bestimmungen des TV-L. Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber und fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Teilzeitbeschäftigung kann im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) gestattet werden. Gemäß dem Leitbild ist unsere Arbeit von den Maximen Verantwortung, Solidität und Nachhaltigkeit geprägt. Darüber hinaus ist uns die Gleichstellung aller Beschäftigten wichtig. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft sowie Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Sofern Sie bereits als Beamtin/Beamter im Dienst eines anderen Dienstherrn tätig sind, wird eine Versetzung zum Freistaat Thüringen angestrebt. Das bestehende Beamtenverhältnis wird dann mit dem Freistaat Thüringen fortgeführt.

**Bitte reichen Sie keine schriftlichen Bewerbungen oder Bewerbungen per E-Mail ein, sondern nutzen Sie die Online-Bewerbungsfunktion auf dem Karriere
- und Bewerbungsportal des Freistaats Thüringen.**

Zu Ihrer Bewerbung reichen Sie bitte folgende Bewerbungsunterlagen ein:
Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis über den Studienabschluss, Arbeitszeugnisse und sonstige Qualifizierungen, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung/ Gleichstellung.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o. ä.), können nicht erstattet werden.

Die Bewerbungsfrist endet am 16. März 2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung