Leitung (M/w/d)

**Leitung (m/w/d) Team Wirtschaftsförderung/ Regionale Entwicklung im Geschäftsbereich 4**:
Beim **Landkreis Hameln-Pyrmont **ist im Vorgriff auf eine anstehende Organisationsänderung** **zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der **Teamleitung (m/w/d) für das neu zu gründende Team Wirtschaftsförderung/Regionale Entwicklung/Klimaschutz **zu besetzen. Das Team ist der Geschäftsbereichsleitung 4 direkt zugeordnet. Die Stellenbesetzung erfolgt **unbefristet** und in **Vollzeit**.

**Ihre wesentlichen Aufgaben**:

- Führung und Leitung des Teams mit 11 Mitarbeitenden in fachlicher und personeller Hinsicht einschließlich der Organisation und Optimierung der Arbeitsprozesse des Teams
- aktive Kontaktpflege zu Unternehmen der Wirtschaft und wirtschaftsnahen Einrichtungen
- Festlegung und Weiterentwicklung von Zielen der Wirtschaftsförderung und Erstellung von Maßnahmenprogrammen inkl. Erschließung der Fördermittellandschaft für den Landkreis
- Vertretung des Landkreises bei Belangen der regionalen Wirtschaftsentwicklung im Weserbergland
- Koordinierung und Entwicklung der Klimaschutzaktivitäten
- Betreuung und Koordination des Regionalmanagements inkl. der Zukunftsregion für die REK-Landkreise

**Ihre persönlichen Kompetenzen**:
Sie bringen mit
- als Tarifbeschäftigter (m/w/d)
- ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder
- den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II
- als Beamter (m/w/d)
- die im Rahmen eines Vorbereitungsdienstes bzw. durch ein Studium der Verwaltungswissenschaften erworbene Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung »Allgemeine Dienste«

Darüber hinaus bringen Sie mit:

- Freude an Veränderungen und proaktiver Gestaltung von Change-Prozessen
- ein strukturiertes und analytisches Vorgehen
- eine lösungsorientierte Arbeitsweise sowie
- ein hohes Maß an Kommunikations
- und Koordinationskompetenz sowie Verhandlungsgeschick.

Die Stelle erfordert ferner einen situativen Führungsstil, hohe Belastbarkeit und die Bereitschaft zur Leistung von Arbeitszeit auch außerhalb der üblichen Bürozeiten.

Führungserfahrung ist wünschenswert, wird aber nicht zwingend vorausgesetzt. Die Stellenausschreibung richtet sich auch an Bewerberinnen und Bewerber mit **mehrjähriger Berufserfahrung **(bestenfalls im ausgeschriebenen Aufgabengebiet), deren Ziel es ist, zur beruflichen Weiterentwicklung eine Führungsposition zu übernehmen. Geeigneten Nachwuchsführungskräften bietet der Landkreis Hameln-Pyrmont die Teilnahme an einer **einjährigen Personalentwicklungsmaßnahme** an, in dem die notwendigen Führungskompetenzen erworben und zielgerichtet weiterentwickelt werden sollen.

Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.

**Unser Angebot**:
Die Aufgaben der Leitung des Teams Wirtschaftsförderung/Regionale Entwicklung/Klimaschutz ermöglichen das Einbringen von eigenen Ideen, die Gestaltung neuartiger Arbeitsprozesse und sind geprägt von einem hohen Maß an Verantwortung.

Ferner bieten wir
- ein fortschrittliches Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln
- moderne Technik zur flexiblen Gestaltung von Arbeitsort und -zeit, dafür geben wir Ihnen neuste technische Ausstattung an die Hand
- Gelegenheit, beim jährlich stattfindenden Führungstag sowie in den sog. Führungswerkstätten, Ihr Knowhow einzubringen, um zentrale Themen mit zu entwickeln
- die Möglichkeit zur Inanspruchnahme von Coaching
- eine betriebliche Gesundheitsförderung
- Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- die Möglichkeit des Fahrradleasings sowie
- eine **unbefristete Vollzeitstelle** derzeit vergütet nach **Besoldungsgruppe A12 NBesG**/ **Entgeltgruppe 12 TVöD**

Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.

Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Ansonsten richten sich die Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). In diesem Fall erfolgt die zusätzliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.

**Zur Bewerbung**:
Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis,