Qualifikationsprofessur (W 2) Für Digitales

**Ausschreibungs-ID**: fb09-0034-W2-Digitales Kulturerbe-2024
**Eintrittstermin**:
nächstmöglich
**Bewerbungsfrist**:
08.12.2024
**Besoldungsgruppe**:
W 2 HBesG
**Befristung**:
6 Jahre
**Umfang**:
Vollzeit
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Die Akademie der Wissenschaften und Literatur Mainz und die Philipps-Universität Marburg besetzen gemeinsam am Fachbereich Germanistik und Kunstwissenschaften, Institut für Kunstgeschichte, sowie am Marburg Center for Digital Culture and Infrastructure, MCDCI, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine auf sechs Jahre befristete
Qualifikationsprofessur (W 2) für Digitales Kulturerbe (Akademieprofessur)
Die Akademie der Wissenschaften und Literatur Mainz (ADW) hat einen Schwerpunkt in der Durchführung von innovativen, digital ausgerichteten Projekten geisteswissenschaftlicher Grundlagenforschung im Rahmen des von Bund und Ländern geförderten Akademienprogramms. Die Professur steht im Kontext der Weiterqualifizierungsinitiative der Gemeinsamen Wissenschaftskonferenz und der Union der deutschen Akademien der Wissenschaften.
Die Philipps-Universität Marburg verfügt im Bereich der Digital Humanities über ein herausragendes Profil u. a. aufgrund traditionsreicher Forschungszentren wie dem Forschungszentrum Deutscher Sprachatlas und dem Deutschen Dokumentationszentrum für Kunstgeschichte - Bildarchiv Foto Marburg sowie mehrerer von der ADW geförderter Langzeitvorhaben. Diese Expertisen sind im Marburg Center for Digital Culture & Infrastructure (MCDCI) gebündelt.
Die Qualifikationsprofessur soll einen Beitrag zum Ausbau und zur Profilierung der digitalen Geisteswissenschaften an der ADW und der Philipps-Universität leisten. Der Schwerpunkt soll hierbei auf der kritischen Theorieentwicklung und praktischen Anwendung digitaler Technologien für die Kulturguterschließung, Kulturgutsicherung und digitale Denkmalpflege mit besonderem Fokus auf den objektbezogenen Langfristprojekten des Akademienprogramms liegen. Die Position beinhaltet zugleich Leitungsaufgaben in der Digitalen Akademie an der ADW am Standort der Akademie in Mainz.
Wir suchen eine Wissenschaftlerin oder einen Wissenschaftler mit einem nachgewiesenen Forschungsprofil in der Architektur-, Bau-, Kunst
- und Kulturgeschichte und umfangreichen Erfahrungen in digitalen Methoden und Technologien aus dem musealen und denkmalpflegerischen Bereich, die/der aktiv an der Digitalen Akademie und an Forschungsverbünden und -initiativen des MCDCI sowie an laufenden und zukünftigen Akademieprojekten mitwirkt. Erwartet werden durch Lehrveranstaltungen, Projekte, Publikationen, Veranstaltungsausrichtungen und Vorträge nachgewiesene Kompetenzen in der Anwendung und Entwicklung digitaler Methoden in Bezug auf Daten aus dem Bereich des Kulturerbes. Besonders wünschenswert sind Erfahrungen mit Citizen-Science-Projekten im GLAM-Bereich. Für die zukünftige Tätigkeit wird insbesondere die innovative Weiterentwicklung der bisher nachgewiesenen Forschungsarbeit in der Auseinandersetzung auch mit nicht-textuellem Material erwartet (z. B. Objekte, Bilder, Videos). Darüber hinaus sollte sich die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber kritisch mit der Digitalisierung des kulturellen Erbes auseinandersetzen und die digitalen Methoden in der Kulturguterschließung und -sicherung kritisch reflektieren. Die dafür benötigten tiefergehenden Softwarekenntnisse von im GLAM-Bereich etablierten Bild
- und Objektdatenbanken, Programmiersprachen und Softwareanwendungen sollten auch in der Lehre vermittelt werden. Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber erbringt Lehre im Umfang von zwei Semesterwochenstunden im Masterstudiengang Cultural Data Studies an der Philipps-Universität.
Die Ausschreibung der Qualifikationsprofessur richtet sich ausdrücklich an Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in frühen Karrierephasen. Die Dauer der wissenschaftlichen Tätigkeit nach der Promotion soll vier Jahre nicht übersteigen. Ferner soll die Bewerberin oder der Bewerber nicht an der Philipps-Universität promoviert worden oder nach der Promotion mindestens zwei Jahre außerhalb der Philipps-Universität wissenschaftlich tätig gewesen sein (- 64 Abs. 3 HHG). Vorgesehen ist eine Berufung in Anlehnung an das Jülicher Modell durch Beurlaubung aus dem Dienstverhältnis an der Philipps-Universität zur ADW. Wir suchen eine Persönlichkeit mit ersten herausragenden wissenschaftlichen Leistungen und einem innovativen wissenschaftlichen Profil, mit dem das Potenzial für eine weitere erfolgreiche Karriere in der Wissenschaft auf international höchstem Niveau belegt wird.
Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, eine herausragende Promotion sowie eine besondere pädagogische Eignung. Erfahrungen in der erfolgreichen Einwerbung von Dr