Verkehrsüberwachung (M/w/d)

**Recklinghausen sucht...**: Im Fachbereich Bürger - und Ordnungsangelegenheiten (31) sind in der Abteilung Ordnungsangelegenheiten für den Aufgabenbereich Verkehrsordnungswidrigkeiten zum frühestmöglichen Zeitpunkt Stellen der **Verkehrsüberwachung (m/w/d)**: zu besetzen. Es handelt sich um befristete und unbefristete Vollzeitstellen nach Entgeltgruppe 5 TVöD. Ihr Aufgabenbereich Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere - Überwachung des ruhenden Verkehrs in den Stadtteilen außerhalb der Innenstadt - Überwachung des fließenden Verkehrs - Durchführung von Sondermaßnahmen im ruhenden und fließenden Verkehr auch außerhalb der normalen Dienstzeit, in den Abendstunden und am Wochenende - Durchführung von Ermittlungsdiensten im Rahmen der Verfahren zur Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten - Begleitung von Veranstaltungen - Mitwirkung bei Großschadenslagen (Bombenentschärfungen etc.) - Überprüfung örtlicher Beschilderung - Pflege der Fahrzeuge und Anlagen Unsere Anforderungen - eine abgeschlossene Ausbildung Verwaltungsfachangestellte*r bzw. erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I / Angestelltenlehrgang I oder - alternativ: eine Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement Fachrichtung Kommunalverwaltung oder - eine andere dreijährige förderliche abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit der Bereitschaft, den „Basislehrgang" am Studieninstitut Emscher-Lippe in Dorsten baldmöglichst zu absolvieren. Der Basislehrgang erfolgt berufsbegleitend mit einem Umfang von ca. 150 Unterrichtsstunden und qualifiziert Sie für den erstmaligen Einsatz in einer Kommunalverwaltung. Für eine dauerhafte Beschäftigung in der Entgeltgruppe 5 TVöD ist es tarifrechtlich notwendig, dass der Lehrgang erfolgreich absolviert wird. - mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der mobilen Geschwindigkeitsüberwachung Die Arbeit erfordert einen PKW-Führerschein und technisches Verständnis. Bei der Art der Tätigkeit ist der Einsatz eines privaten PKWs Voraussetzung. Daneben werden Freude am Kontakt mit den Bürgerinnen und Bürgern, ein gepflegtes und sicheres Auftreten erwartet. **Darüber hinaus wird auf das beigefügte Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist, hingewiesen. Unser Angebot - ein sicherer Arbeitsplatz - auch in Krisenzeiten - eine unbefristete oder befristete Anstellung in Vollzeit - Bezahlung Entgeltgruppe 5 TVöD - ein interessanter und vielfältiger Aufgabenbereich in einem dynamischen Team - 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr - eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) für tariflich Beschäftigte - weitgehende Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten - Vereinbarkeit von Beruf und Familie - ein fortschrittliches Betriebliches Gesundheitsmanagement - Willkommenskultur Die Stelle ist teilbar, sofern Bewerber*innen zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung bereit sind und ein dienstlich erforderlicher Abstimmungsbedarf eingehalten wird. Die Stadtverwaltung Recklinghausen fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Fragen zum Stelleninhalt beantwortet Ihnen im Fachbereich Bürger - und Ordnungsangelegenheiten Herr Kruner, Sachgebietsleitung Verkehrsangelegenheiten, Telefon 02361/50-1623 Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen im Fachbereich Personal, Organisation, IT und Betriebliches Gesundheitsmanagement Herr Schmalenbeck, Personalentwicklung/ -marketing, Telefon 02361/50-1311 - _________________________________________________ Mit der Eingabe der Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Beachten Sie hierzu auch die Hinweise zum Datenschutz auf der Homepage der Stadt Recklinghausen Hinweise zum Datenschutz | Stadt Recklinghausen. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsdaten drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften gelöscht. null