Fachassistent Leistungsgewährung

Der Rhein-Lahn-Kreis ist zusammen mit der Agentur für Arbeit Montabaur Träger des Jobcenters Rhein-Lahn. Durch das Jobcenter werden Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts über das Bürgergeld sowie Unterstützung zur Aufnahme von Arbeit erbracht und ist damit eine tragende Säule der sozialen Sicherung in der Gesellschaft. Das Jobcenter steht Bürgerinnen und Bürgern an vier Standorten im Rhein-Lahn-Kreis zur Verfügung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist beim Jobcenter Rhein-Lahn (mit seinen Geschäftsstellen in Bad Ems, Diez, Nastätten bzw. Lahnstein), eine unbefristete Vollzeitstelle als
***Fachassistent Leistungsgewährung (m/w/d)**

zu besetzen.

**Entgelt / Besoldung**: EG 9a TVöD VKA ~43.800;
- bis ~59.800;
- €/Jahr
**Wochenarbeitszeit**:39 bzw. 40 Wochenstunden
**Starttermin**: nächstmöglich

Die Stelle kann sowohl von Tarifbeschäftigten als auch von Beamten mit der Befähigung für das zweite Einstiegsamt besetzt werden.
Die Tätigkeit bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe, mit der Sie einen elementaren Beitrag in der Gesellschaft leisten. Werden Sie Teil einer der größten Säulen in der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland und kümmern Sie sich mit uns um die Gewährleistung menschenwürdiger Lebensumstände von hilfebedürftigen Bürgerinnen und Bürgern.

**AUFGABEN**
- Sie nehmen Leistungsanträge an und prüfen und bearbeiten diese in Fällen mit mittlerem Schwierigkeitsgrad (insb. Neu
- und Weiterbewilligungsanträge).
- Dabei ermitteln Sie unter Berücksichtigung der persönlichen Verhältnisse den angemessenen Bedarf und bringen die Leistungen rechtzeitig zur Auszahlung.
- Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen (z.B. der Arbeitsvermittlung) und externen Stellen (z.B. Krankenkasse, Rentenversicherungsträger, Jugend
- und Sozialhilfeträgern oder Wohngeldstellen) zusammen.
- Die laufende Bearbeitung der Leistungsfälle (z.B. Anrechnung von Einkommen, insb. von Erwerbseinkommen, Verfahren bei Einkommensänderungen oder Änderungen der persönlichen Verhältnisse, Datenabgleich nach - 52 SGB II) und die stetige Neuprüfung der Leistungsansprüche fallen ebenfalls in Ihren Tätigkeitsbereich.
- Außerdem beraten Sie Kunden*innen und geben Auskünfte in leistungsrechtlichen Angelegenheiten mit mittlerem Schwierigkeitsgrad (z.B. zu Einkommens
- und Vermögensfragen).
- Sie arbeiten häufig mit speziellen Computerprogrammen, elektronischen Akten und daher mit vielen digitalen Unterlagen und Dokumenten.

**ANFORDERUNGEN**:

- Gute Auffassungsgabe für Gesetzestexte sowie ein Verständnis für die Umsetzung neuer Bestimmungen
- IT-Affinität bzw. die Bereitschaft sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten
- Kundenorientierung und Servicebereitschaft
- Eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland
- Belastbarkeit, Lernfähigkeit, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
- Kenntnisse im Sozialrecht sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung

**VORAUSSETZUNGEN**
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder
- erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung mittlerer Dienst / 2. Einstiegsamt oder
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder einem ähnlichen, anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren (z. B. Kauffrau/-mann für Büromanagement, Industriekauffrau/Industriekaufmann, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Notarfachangestellte/r o.ä.)

**ANGEBOT**:
Das Jobcenter Rhein-Lahn ist eine zukunftsorientierte Behörde und Innovationstreiber bei der Verwaltungs-Digitalisierung. Nahezu alle Angebote stehen den Bürgerinnen und Bürgern bereits digital zur Verfügung. Neben einer zukunftsgerichteten Arbeitsumgebung und zugehörigeren modernen Büroausstattung bieten wir Ihnen folgendes:

- krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit verlässlichen Rahmenbedingungen
- eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahren Fachkräften
- flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs
- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle
- eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln

**UNSER ANGEBOT**
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG
- Vermögenswirksame Leistungen
- zusätzlich finanzierte Altersvorsorge
- viele Teilzeitmodelle
- zwei Beförderungstermine für Beamte pro Jahr
- zahlreiche Fortbildungsangebote
- gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)
- Telearbeit
- Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien
- krisensicherer Arbeitsplatz
- Gesundheitskurse für
- Mitarbeiter*innen

**VERFAHRENSHINWEISE**:
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des - 2 SGB IX bevorzugt berü