Logopäd innen

Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zum frühestmöglichen Termin **Logopäd*innen**: **Ihre Aufgaben und Verantwortung**: Der zukünftige Stelleninhaber/die zukünftige Stelleninhaberin ist mitverantwortlich für die sprachliche Förderung der Kinder, die in Kindertageseinrichtungen inklusiv betreut werden. Sie unterstützen, fördern und behandeln Kinder mit erhöhtem Förderbedarf unter Berücksichtigung des jeweiligen Störungsbildes, der Interessen, Fähigkeiten und der Lebenssituation des Kindes. Ein kindorientierter, ganzheitlicher Behandlungsansatz steht bei Ihrer Arbeit im Vordergrund. Die Therapien finden alltagsintegriert im pädagogischen Alltag statt. Die Teilnahme und Mitwirkung im pädagogischen Alltag wird vorausgesetzt. Darüber hinaus gehören folgende Tätigkeiten ins Aufgabenprofil der Therapeut*innen): - Anamneseerhebung - Auswertung von Beobachtungen, Befunden und der Diagnostik - Erstellen von Entwicklungsberichten - Befunderhebung - Erstellen von individuellen Förderplänen - Reflexion des Förderplans - Dokumentation der therapeutischen Arbeit - Teilnahme und Mitgestaltung von Dienstbesprechungen - Vermittlung von fachspezifischen Kenntnissen zur Unterstützung der therapeutischen Maßnahmen - Abstimmung des gemeinsamen Förderplans - Mitverantwortung bei der behindertengerechten Raumgestaltung im Kontext der Gesamtgruppe - Elternarbeit Der Einsatz erfolgt grundsätzlich in einer Stammeinrichtung mit dem Schwerpunkt Inklusion. Bei Bedarf an logopädischer Förderung inklusiver Kinder in anderen Kindertageseinrichtungen wird der Einsatz vom Stammhaus in die entsprechende Kita verlegt. Dauer sowie Regelmäßigkeit wird individuell nach Bedarf entschieden und koordiniert. **Ihr Profil**: Sie verfügen über - eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Logopäd*in Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit: - fundiertes Fachwissen und die Fähigkeit zur Umsetzung des Fachwissens in der pädagogischen Arbeit mit Kindern - Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Flexibilität - Initiative, Kreativität und Engagement in der pädagogischen Arbeit - Bereitschaft zur pädagogischen Mitarbeit in den Gruppen **Wir bieten Ihnen**: - berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst - eine nach Entgeltgruppe E 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) ausgewiesene Stelle; Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen unter Beachtung der tariflichen Bestimmungen zur Ausbildungs - und Prüfungspflicht. - Eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Wochenstunden; Die Stellen sind grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt. - Beiträge zu einer zusätzlichen Alters - und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten - eine Förderung von arbeitsplatz - und personenbezogener Personalentwicklung - betriebliches Gesundheitsmanagement - Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsmöglichkeiten - die Vermittlung eines vergünstigten Tickets zur Nutzung von Bus und Bahn im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr **Hinweise**: Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Als Ansprechpartnerin steht Ihnen für fachliche Fragen Frau Hiebl (Tel. 02161 25-3430) im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Czech (Tel. 02161 25-3044). Weitere Informationen zum Fachbereich Kinder, Jugend und Familie finden Sie hier. Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert. Im Sinne von Nachhaltigkeit und Ökologie legen wir keinen Wert auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofer