Koordinator Notfallmanagement

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, hervorragende Sozialleistungen sowie ein attraktives berufliches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und der Option auf tageweises Arbeiten aus dem Homeoffice.
Innerhalb unseres Bereiches Zentrale Dienste besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Koordinator Notfallmanagement (m/w/d)
**Aufgaben**
- Entwickeln, Umsetzen, Prüfen und Dokumentieren der notfallbezogenen Strategien, Konzepten, Maßnahmen und Regelungen in Abstimmung und nach Vorgabe des Notfallbeauftragten der Rhein Energie
- Aktualisieren, Vollständigen und Etablieren des Notfallhandbuchs der RheinEnergie inklusive der regelmäßigen Revisionen und Einbringung von Weiterentwicklungsbedarf
- Sicherstellen von Meldewegen im Rahmen der Notfallorganisation
- Durchführen von Einweisungen, Unterweisungen und Schulungen der Mitarbeiter in fachlichen Themen des Aufgabengebiets
- Erfüllen der Funktion und Aufgaben als Sabotageschutzbeauftragte gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetzt (SÜG)

**Profil**
- Bachelor Rettungsingenieurswesen oder vergleichbar
- Erfahrung im Notfall
- und Krisenmanagement
- Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Managementsystemen
- Weiterführende Kenntnisse des MS-Office-Pakets und SAP
- Analytische Fähigkeiten
- Entscheidungsfähigkeit
- Ganzheitliches Denken
- Konzeptionsstärke
- Systematisch-methodisches Vorgehen
- Führerschein Klasse B

**Darum RheinEnergie**
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht einem Bruttojahresgehalt von rund 52.000 - 70.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7% des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung