Personalsachbearbeitung (M/w/d) Als Elternzeitvertretung Beim Polizeipräsidium Mainz

Stellenangebotsart
- Im Beruf
- Arbeitgeber/Dienstherr
- Land Rheinland-Pfalz
- Einsatzdienststelle
- Polizeipräsidium Mainz
- Arbeitsort
- Mainz
- Beginn der Tätigkeit
- Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Offene Stellen
- 1
- Befristete Beschäftigung
- als Elternzeitvertretung
- Befristete Beschäftigung von
- 01.09.2025
- Befristete Beschäftigung bis
- 30.09.2026
- Arbeitszeit
- 39
- Stellenbeschreibung

Im Geschäftsbereich des Polizeipräsidiums Mainz, Abteilung Polizeiverwaltung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat PV 3 - Personal und Soziales - eine Stelle in der

**Personalsachbearbeitung (m/w/d)**

**befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung** nach - 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit
- und Befristungsgesetz, **voraussichtlich bis 30. September 2026, mit der Option auf Verlängerung,** zu besetzen.

Das Polizeipräsidium Mainz mit Sitz in der Landeshauptstadt beschäftigt etwa 1.900 Bedienstete. Die Abteilung Polizeiverwaltung ist zuständig für die Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten (PV 1), Organisation und Beschaffung (PV 2), Personal und Soziales (PV 3), Haushalt und Finanzen (PV 4) und Liegenschaften (PV 5).

Das Referat PV 3 verantwortet mit derzeit zwölf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die gesamte Personalsachbearbeitung aller Beschäftigten des Polizeipräsidiums Mainz. Zu den Kernaufgaben gehört die rechtssichere Ausgestaltung der Geschäftsprozesse der Personalverwaltung. Grundsätzliche Fragen des Beamten
- sowie Tarif
- und Arbeitsrechts sind dabei referatsübergreifend zu koordinieren. Alle Bediensteten des Polizeipräsidiums Mainz werden vom Personalreferat in allen personalverwaltungsbezogenen und personalrechtlichen Fragestellungen betreut.

**Ihre Aufgaben**:

- Bearbeitung der Personalangelegenheiten von Beamtinnen und Beamten, u.a. Ernennung, Versetzung, Abordnung, Umsetzung, Personaleinsatz, Ruhestandsversetzung, Entlassung, Wiedereinstellung, Beurlaubung, Teilzeitbeschäftigung, Mutterschutz, Elternzeit, Dienstjubiläum, Anerkennung anrechenbarer Vordienstzeiten, Gehaltsvorschüsse, BDA-Festsetzung, Dienstzeitberechnung
- Vollzug des Landesbeamtengesetzes und weiterer Rechtsnormen
- Erteilung besonderer Aussagegenehmigungen
- Überwachung laufbahnrechtlicher Probe
- und Erkrankungszeiten
- Einleitung amtsärztlicher Untersuchungen

**Ihr Profil**:

- abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs
- oder kaufmännischen Bereich, z.B. als Verwaltungsfachangestellte/-r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Rechtsanwaltsfachangestellte/r

**Weiterhin erwarten wir**:

- engagierte, belastbare und zuverlässige Persönlichkeit
- eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
- strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Fähigkeit zu dienstleistungsorientiertem Handeln
- soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Kompetenz in der Wissensvermittlung
- gute Anwenderkenntnisse von MS-Office-Produkten
- gültige Fahrerlaubnis der Klasse B oder vergleichbare Fahrerlaubnis wünschenswert

**Unser Angebot**:

- abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und interdisziplinären Team
- breites Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung
- befristete Tätigkeit in Vollzeit (Teilzeit grds. möglich)
- tarifvertragliche Leistungen, einschließlich einer jährlichen Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Beachtung der Selbstverpflichtung „Familienfreundlicher Arbeitgeber“)
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
- Möglichkeit mobilen Arbeitens (u.a. im Homeoffice)
- individuelle Schulungs
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- zentrale Lage und kostengünstige Parkplätze
- Option zur Teilnahme am Jobticket-Verfahren
- Frühstücks
- und Mittagessensangebot in der Kantine

Die arbeitsvertraglichen Bedingungen und das Entgelt richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt - je nach persönlichen Voraussetzungen (Qualifikationen) - in der Entgeltgruppe 9 a, Teil I der Entgeltordnung zum TV-L. Die Zuordnung zu den Entwicklungsstufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.

**Allgemeine Hinweise**:
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Bei der Teilzeitvariante wird in der Summe eine Besetzung zu 100 Prozent angestrebt. Bei der Stellenbesetzung kann über eine mögliche Berücksichtigung teilzeitbeschäftigter Bewerberinnen und Bewerber unter Beachtung von Umfang und Verteilung der täglichen Arbeitszeit entschieden werden.

Das Polizeip