Personalsachbearbeiter/-in (M/w/d)

Im Herzen der Köln-Bonner Rheinebene gelegen, mit guter Anbindung an die Großstädte Köln und Bonn, bietet die Stadt Niederkassel motivierten Menschen, die sich für unsere Stadt und deren Bürgerinnen und Bürger einbringen möchten,

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Fachbereich Zentrale Dienste als

Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)
(25 Stunden/Woche)

**Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen**:

- Termingerechte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer-,

sozialversicherungs-, arbeits-, tarif
- und vertraglichen Regelungen und Vorschriften
- Ansprechpartner/-in für die Mitarbeiter/-innen in allen Fragestellungen rund um die Gehaltsabrechnung
- Bearbeiten von Bescheinigungen und Erstellen von Meldungen für Sozialversicherungsträger, Behörden

und die Rheinischen Versorgungskassen einschließlich dazugehöriger Korrespondenz
- Bearbeitung des Dienstradleasings
- Erfassung und Pflege der Mitarbeiterstammdaten und Abrechnungsdaten im SAP HCM basierten

Personalabrechnungsverfahren Kommunalmaster HR
- Mitwirkung bei der Personalkostenkalkulation, bei Statistiken, Auswertungen und der Abrechnung der

Personalkosten mit anderen Stellen
- Bearbeitung sonstiger personalwirtschaftlicher Vorgänge
- Verwaltung und Führung der Personalakte

**Fachliche und persönliche Voraussetzungen**:

- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene mindestens 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung mit

fundierter Berufserfahrung sowie einschlägigen Praxiskenntnissen im Bereich der Lohn
- und Gehalts
- abrechung, gerne auch im öffentlichen Dienst, nachzuweisen
- Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zum/zur Personalkauffrau/mann oder eine zertifizierte

Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung/Personalwesen absolviert und Erfahrung in SAP
basierten Personalabrechnungsverfahren
- Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst sowie team
- und kommunikationsfähig
- Sie arbeiten selbständig, gewissenhaft, strukturiert und lösungsorientiert
- Sie besitzen hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie ein verbindliches und serviceorientiertes

Auftreten
- Sie haben eine klare und sichere mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit

**Das bieten wir**:

- Ein unbefristetes und krisensicheres Beschäftigungsverhältnis
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD-V
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung
- Regelmäßige Tariferhöhungen
- Ein familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Die Möglichkeit zur Teilnahme am mobilen Arbeiten
- Attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Ein Angebot zum Dienstradleasing nach sechsmonatiger Betriebszugehörigkeit

Sie erfüllen unsere Wünsche und möchten zum Erfolg der Stadt im Dienste der Bürger beitragen?

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Sollten Sie den besonderen Schutz des SGB IX in Anspruch nehmen wollen, weisen Sie bitte im Anschreiben bzw. Lebenslauf auf Ihre Schwerbehinderung deutlich hin. Die Stadt Niederkassel fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb die Bewerbun-gen von Personen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Die bevorzugte Berücksichtigung von Frauen nach dem Landesgleichstellungsgesetz findet Anwendung.