Sachbearbeiter/in Hochqualifiziert

**Das bieten wir Ihnen**:

- **unbefristetes Arbeitsverhältnis** in Vollzeit
- Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag
- bis zu **30 Tage Urlaub** (je nach Betriebszugehörigkeit)
- anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs
- und Weihnachtsgeld, **bis zu jeweils 300€**, sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Option auf **feste oder flexible Abschlagszahlungen**:

- **persönliche Betreuung** und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung

Um den steigenden Bedarf an Facharbeiter:innen/ Spezialist:innen zu decken, rekrutiert die LHT Gruppe Personal im innerdeutsch, aber zunehmend auch im europäischen/ nicht europäischen Ausland. Zur Sicherstellung einer reibungslosen Tätigkeitsaufnahme und des gesamten Settling-In, sind im Vorfeld und kurz nach Aufnahme der Beschäftigung besondere rechtliche/ organisatorische Anforderungen zu erfüllen. Damit sich die zukünftigen Kolleg:innen sowohl an ihrem neuen Arbeits
- als auch an ihrem neuen Wohnort möglichst gut einleben, sollen sie durch die LHT in dem Prozess professionell begleitet werden. Hierzu suchen wir Verstärkung im Fachbereich, in dem die zukünftigen Kolleg:innen aus dem Ausland tätig werden sollen.
- Umzugsformalitäten (Übernahme von Umzugskosten)
- Wohnungssuche und Mietvertrag (Kontaktpflege zu Maklern und externen Vermittlungsstellen, ggf. Begleitung bei Wohnungsbesichtigungen)
- vorübergehende Unterkunft organisieren
- Anmeldung des Wohnsitzes
- Eröffnung eines Bankkontos
- Beantragung von Strom, Wasser und anderen Versorgungsleistungen
- Beantragung der Mitgliedschaft in einer Krankenversicherung
- Unterstützung bei der Suche und Anmeldung in der Schule oder im Kindergarten / in der Kindertagesstätte
- Organisation der Flüge
- weitere Unterstützung

**Ausbildung, Kenntnisse, Fähigkeiten**:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- weitere Fremdsprachen und interkulturelle Erfahrungen wünschenswert
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden und/oder Versorgungsinstitutionen (ausgeprägt service
- und kundenorientiert)
- Ausgeprägtes Organisationstalent/ Selbstmanagement/ Dispositionsfähigkeit
- Hohe Kommunikationskompetenz, Freude am aktiven Austausch mit unterschiedlichen Schnittstellen sowie mit Menschen aus anderen Kulturkreisen
- MS Office-/ IT-Kenntnisse
- Flexibilität/ Zuverlässigkeit/ Teamfähigkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Problemlöse
- und Entscheidungskompetenz
- Kosten-/ Qualitätsbewusstsein
- Loyalität, Vertrauenswürdigkeit, Verschwiegenheit
- sicheres Auftreten

**Erkennen Sie sich wieder?**

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen.

Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.

Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn Sie sich für einen JOB bei Tempton entscheiden.

Tempton zählt mit mehr als 9.000 Mitarbeitern an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.

Die Zusammenarbeit mit mehr als 10.000 Kundenunternehmen verschiedenster Fachrichtungen und die Nachfrage nach Mitarbeitern aller Qualifikationsstufen macht Tempton zu einem spannenden Arbeitgeber.