20-2025 Schiffsführer / Schiffsführerin Auf Polizeibooten

**Über Uns**:
Beim Hessischen Polizeipräsidium Einsatz (HPE)

ist bei der Direktion Wasserschutzpolizei am Standort Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als

Schiffsführerin / Schiffsführer auf Polizeibooten (w/m/d)
Kennziffer 20-2025

zu besetzen

Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % (40 Stunden / Woche). Die Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 6 des TV-H.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit der Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 bei Vorlage oder nach erfolgreichem Abschluss des Erwerbs des Großen Patents gem. - 7.01 der Verordnung über das Schiffspersonal auf dem Rhein (Schiffspersonalverordnung - Rhein/ RheinSchPersV) oder des Behördenpatents gemäß - 7.04 RheinSchPersV, mindestens für die Strecke Mannheim - St. Goar.

**Ihre Aufgaben**:

- das verantwortliche Führen von Booten der Hessischen Wasserschutzpolizei
- die Betreuung und Wartung der Boote, der Bootshalle sowie der landeseigenen Steiger
- die Mitarbeit bei der Betreuung und Pflege der Fahrzeuge sowie der technischen Geräte

**Unsere Anforderungen**:
A-Kriterien - diese müssen erfüllt sein:

- eine abgeschlossene Berufsausbildung
- in der Binnenschifffahrt oder
- vorzugsweise in einem technischen oder elektronischen Bereich
- bei fehlenden Patenten, Sprechfunkzeugnis bzw. Führerschein der Klasse BE muss die Bereitschaft zum Erwerb dieser in einem Zeitraum von drei Jahren erklärt werden. Die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten werden im Rahmen der Beschäftigung erworben.
- den Führerschein der Klasse B (alt Klasse 3)
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachlevel B2)

B-Kriterien - wünschenswert:

- ein Radarpatent gem. - 8.01 ff RheinSchPersV
- ein UKW-Sprechfunkzeugnis für den Binnenschifffahrtsfunk (UBI) gem. - 4 der Binnenschifffahrt-Sprechfunkverordnung
- Großes Patent gem. - 7.01 RheinSchPersV oder Behördenpatent gemäß - 7.04 RheinSchPersV
- Führerschein der Klasse BE
- je nach dienstlichem Erfordernis muss die Bereitschaft für ungewöhnliche Arbeitszeiten, z. B. am Wochenende oder wochentags bis max. 22:00 Uhr, vorhanden sein

**Unsere Angebote**:

- Eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst, die Ihnen langfristige berufliche Sicherheit und Perspektiven bietet
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem interessanten Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen
- Übernahme eigenverantwortlicher Tätigkeitsfelder nach persönlicher Eignung
- Tätigkeitsbezogene Fort
- und Weiterbildungsangebote
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Ausgezeichnet mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“
- eine Fünf-Tage-Woche (im Regelfall)
- Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich in Form von Freizeit, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, 1 zusätzlicher individuell planbarer freier Tag pro Jahr
- Eine Eingruppierung in der E6 TV-H zuzügliche Zusatzleistungen in Form von Kinderzulage, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehrere angrenzenden Gebiete, wie etwa Mainz, zunächst befristet bis 31.12.2026
- Gesundheits
- und Sportangebote am Dienstort inklusive der Berechtigung zur Nutzung des Service „Wellhub“ sowie einem Kraft
- und Fitnessraum
- Ein attraktiver Standort mit guter Infrastruktur und Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Nutzung der Elektro-Ladesäulen je nach Verfügbarkeit
- Persönliches Smartphone zur dienstlichen Nutzung
- Die Chance, sich in einem dynamischen und zukunftssicheren Umfeld weiterzuentwickeln, in dem sich in den kommenden Jahren vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung ergeben werden

**Allgemeine Hinweise**:
Ansprechpartner:
Für Fachfragen steht Ihnen Frau Just (Tel. 06134 / 602-9030) zur Verfügung.
Für Fragen zum Auswahlverfahren können Sie sich an Herrn Chada (Tel. 06134 / 602-4333) wenden.

Was noch wichtig ist:
Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Hessischen Polizeipräsidium Einsatz ist die Bereitschaft zur Mitwirkung an einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß - 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG). Hierzu ist die in der Ausschreibung gespeicherte Anlage „Erklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung“ (im Bewerbungsportal unterhalb des Ausschreibungstextes bzw. unter dem Reiter „Anlagen“) auszufüllen und umgehend zusammen mit einem aktuellen Ausweisdokument (beidseitige Kopie Personalausweis bzw. Reisepass) in Ihrem Bewerberprofil hochzuladen bzw. Ihrer Bewerbung beizulegen.

Für das Auswahlverfahren werden folgende Unterlagen benötigt:

- Anschreiben
- Tabellarischer Lebenslauf
- Prüfungszeugnis der Ausbildung
- bereits erworbene Patente
- Arbeitszeugnisse
- bei ausländischen Abschlüssen oder Dokumenten zusätzlich die deutsche Anerkennung bzw. Übersetzung der Dokumente in deutscher Sprache
- Teilnahmebescheinigungen für Fort
- und Weiterbildungen
- Nachweis einer Fah