Fachbereichsleitung Der Bau- Und Wohnungsaufsicht

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 309.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung. Die Bauaufsicht im Bezirk Steglitz-Zehlendorf ist für den Vollzug der Berliner Bauordnung einschließlich der ergänzenden Rechtsverordnungen zuständig. Sie wird hierbei als Genehmigungs - und Ordnungsbehörde tätig und achtet darauf, dass die gesetzlichen Vorschriften bei der Errichtung von Neubauten und im Gebäudebestand eingehalten werden. Die Wohnungsaufsicht ist für die Beseitigung von Mängeln an Wohngebäuden und in Wohnungen zuständig. Weiterhin führt der Fachbereich das bezirkliche Baulastenverzeichnis und die Aufsicht über Teilbereiche des Schornsteinfegerwesens, die in der Zuständigkeit des Bezirks liegen. Im Bauarchiv des BWA befinden sich die Genehmigungen und Mitteilungen mit den dazugehörenden Bauvorlagen von bestehenden, genehmigten Gebäuden. Das Stadtentwicklungsamt - Fachbereich Bau - und Wohnungsaufsicht des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab sofort und unbefristet eine **Fachbereichsleitung der Bau - und Wohnungsaufsicht (m/w/d)** **Kennziffer: 4201-B003-1** **Besoldungsgruppe: A 14 bzw. Entgeltgruppe: EG 14 TV-L** **Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden** Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist. **Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem...** - Dienstkraft mit Leitungsaufgaben - Bearbeitung und Koordination aller Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung - Anordnung der zur Erfüllung der Aufgaben erforderlichen Maßnahmen, - Klärung von Zweifelsfragen - Erarbeitung von Stellungnahmen zu Rechts - und Verwaltungsvorschriften im Rahmen der Aufgabe - Beobachtung der Entwicklung des Fachgebiets und des Schrifttums, Unterrichtung der Mitarbeiter/innen - Durchführung regelmäßiger Besprechungen mit anderen Behörden, Ämtern und Mitarbeitern/innen - Koordination des Arbeitsablaufs in den Sachgebieten durch Hinweise, Rücksprachen und Besprechungen - Einsatz der Mitarbeiter/innen und der Arbeitsmittel im Benehmen mit der Büroleitung - Mitwirkung bei der Auswahl der Mitarbeiter/innen, - Entscheidung wichtiger und schwieriger Einzelfälle nach besonderer Regelung der Zeichnungsbefugnisse - Fachliche Kontrolle der Mitarbeiter/innen - Durchsicht der Eingänge, Bearbeitungshinweise - Fertigung von Berichten für den Dezernenten, Gremien des Bezirks sowie für Behördendienststellen der Hauptverwaltung und für den Rechnungshof **Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.** **Ihr Profil**: **Beamtinnen / Beamte***: - Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 bautechnischer Dienst **Tarifbeschäftigte**: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studiengang - Architektur oder - Bauingenieurwesen **Für alle gilt**: - mindestens einjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition mit Personalverantwortung **Fachliche Kompetenzen**: - Umfangreiche Kenntnisse der Bauordnungsrechtlichen Vorschriften (BauO Berlin, BauVerfVO, BauPrüfVO) - Umfangreiche Kenntnisse der Bauordnungsrechtlichen Vorschriften (BauO Berlin, BauVerfVO, BauPrüfVO) - Kenntnisse der Personalführung: Gute Kenntnisse der Grundlagen, Ziele und Methoden der Personalentwicklung, insbesondere des Beurteilungswesen **Außerfachliche Kompetenzen**: - Leistungs-, Lern - Veränderungsfähigkeit - Organisationsfähigkeit - Entscheidungsfähigkeit - Kommunikationsfähigkeit **Wir bieten**: - eine gute **Vereinbar**keit von Beruf und Familie** - **flexible Arbeitszeitmodelle** (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit) - Möglichkeit zur Mobilen Arbeit - eine **gute Einarbeitung **durch ein dynamisches Team - eine **individuelle Personalentwicklung **mit vielfältigen Angeboten der Fort - und Weiterbildung (Wissensmanagement) - ein großes Angebot des **Gesundheitsmanagements** - ein **kollegiales Arbeitsumfeld **und ein gutes Betriebsklima - einen **sicheren Arbeitsplatz** im öffentlichen Dienst - **30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei** - ein **vergünstigtes Jobticket** - die Möglichkeit **von Auslandspraktika - "LoGo Europe"** - **Bildungsurlaub** - eine **gute Verkehrsanbindung **an die verschiedenen Standorte - eine **pünktliche Bezahlung** und eine **Jahressonderzahlung** - **Vermögenswirksame Leistungen** u.v.a.m. **Wichtig**: Über den Button „weitere Informationen“ finden Sie das detaillierte Anforderungsprofil mit allen Informati