Internal Recruiter
Vor 6 Tagen
Erarbeitung von geeigneten Suchstrategien sowie Identifikation qualifizierter Kandidaten
- Ansprache und Vorauswahl geeigneter Kandidaten in externen und internen Datenbanken
- Active Sourcing und die Weiterentwicklung des Talent Sourcing in sozialen Netzwerken wie LinkedIn, Xing, etc.
- Beratung der Führungskräfte bei der Personalsuche, inkl. Auftragsklärung und Suchprofil-Definition
- Führen von vorqualifizierenden Interviews sowie die Terminkoordination weiterer Gespräche mit den Fachabteilungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Bachelorstudium
- Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit bzw. dem Recruiting
- Grundlegende Kenntnis des IT-Stellenmarkts und Erfahrungen im Recruiting von IT-Fachkräften
- Fundierte Erfahrung im Active Sourcing wünschenswert, insbesondere mit dem Schwerpunkt soziale Netzwerke
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine sehr strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
