Bereich Koordination Kinderschutz

**Wir haben**

zum** **nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im

**Bereich Koordination** Kinderschutz **(m/w/d)**

beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung

für das Sachgebiet Psychologische Beratung und Frühe Hilfen

am Dienstort Esslingen

zu besetzen und suchen Sie

**mit einem abgeschlossenen Studium zum/zur Bachelor oder Master of Arts Soziale Arbeit, Diplom-Sozialpädagogen/in, Diplom-Sozialarbeiter/in, Diplom-Pädagoge/in oder einer vergleichbaren sozialwissenschaftlichen Qualifikation**

Teilzeit 50 %, unbefristet, S 12 TVöD

**Aufgabenschwerpunkte**
- Stellungnahmen zu Anträgen im Jugendarbeitsschutz
- Entwicklung und Fortschreibung von Vereinbarungen zum Schutzauftrag mit internen und externen Einrichtungen, Diensten, Vereinen und Verbänden nach - 8a SGB VIII und - 72a SGB VIII
- Koordination konzeptioneller Entwicklungen der Kinder
- und Jugendhilfe vom präventiven bis zum intervenierenden Kinderschutz
- interne Qualitätsentwicklung und Fortschreibung der Kinderschutzverfahren sowie der Angebote zum Kinderschutz
- Vorhalten des aktuellen Fach
- und Wissensstandes im Kinderschutz
- fachdienstliche Beratung für Fachkräfte der Sozialen Arbeit in der Jugendhilfe in öffentlicher Trägerschaft im Einzelfall
- Planung, Moderation und Umsetzung von Fortbildungs-, Fach
- und Schulungsveranstaltungen zum individuellen und strukturellen Kinderschutz
- Vernetzung mit Kooperationspartnern im Kinderschutz, z. B. der Jugendhilfe, (Fach-)Beratungsstellen, der Eingliederungshilfe, dem Bildungs-, Sozial
- und Gesundheitswesen, der Polizei und Justiz zu fallübergreifenden Themen
- Aufgaben im Rahmen der Beteiligungsgremien zum Kinder
- und Gewaltschutz Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit zu Themen des Kinderschutzes

**Wir erwarten**
- mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder-, Jugend
- und Familienhilfe, nach Möglichkeit auch im Allgemeinen Sozialen Dienst
- vertiefte Kompetenzen in fachdienstlicher Beratung, in der Moderation von Prozessen der Konzeptionsentwicklung und im Projektmanagement
- fundierte Rechtskenntnisse in den gesetzlichen Grundlagen des Kinderschutzes (z. B. BGB, SGB VIII, KKG, StGB)
- selbständiges, strukturiertes Arbeiten, Kooperationsfähigkeit und ein überzeugendes Auftreten
- ein hohes Maß an Verantwortungs
- und Einsatzbereitschaft
- Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- sehr gute Ausdruckfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache
- einen souveränen Umgang mit den gängigen Office-Produkten und eine Affinität zu digitalen Medien
- Bereitschaft zu Fort
- und Weiterbildung (eine vorhandene Zusatzausbildung in der Gestaltung von Beratungs-/Moderationsprozessen ist von Vorteil)
- eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen
- bei Bewerberinnen und Bewerbern ab Geburtsjahr 1971 und jünger: ein Immunitätsnachweis Masern

**Wir bieten**
- eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe S 12
- attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
- kollegiale Zusammenarbeit mit Fachkolleginnen und -kollegen
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
- Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Weissenstein unter Telefon 0711 3902-42670 (ab 19.08.2024) oder Frau Deuschle unter Telefon 0711 3902-44550 gerne zur Verfügung.