HR Business Partner

**Upfield sucht einen HR Business Partner (m/w/d) für den Standort Kleve.** **Du bist für alle Personalangelegenheiten am Standort Kleve verantwortlich und der Ansprechpartner für etwa 150 Mitarbeiter vor Ort. Du unterstützt und berätst das Werksmanagement und das Führungsteam in allen operativen, taktischen und strategischen Personalangelegenheiten sowie bei der Personalplanung.**

Standort: Kleve

Hybrid (3-4 Tage vor Ort)

**Über die Position HR Business Partner (w/m/d)**:
Als HR Business Partner in unserem Team:

- verwaltest Du selbstständig alle Personalmaßnahmen, wie Einstellungen, Versetzungen und Kündigungen, in Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und dem örtlichen Betriebsrat.
- unterstützt Du Prozesse zur Organisationsentwicklung, wie Mitarbeiterumfragen: Analyse der Ergebnisse, Entwicklung von Lösungen und jährliche Leistungs
- und Entwicklungsgespräche.
- nimmst Du an standortspezifischen und standortübergreifenden Projekten teil.
- verantwortest Du das Recruiting und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, das Feststellen von Schulungs
- und Entwicklungsbedarf sowie die Überwachung des Schulungsprozesses für aktuelle Mitarbeiter.
- initiierst und leitest Du BEM-Gespräche.

In dieser Rolle berichtest Du an die European Manufacturing HR Lead. Du bist der Hauptansprechpartner für Tarifpartner, Gewerkschaften und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat. Daher ist Erfahrung mit deutschen Gesetzen unerlässlich.

**Was benötigst Du, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein**:
Für diese Position benötigst Du einen relevanten Abschluss, zum Beispiel in Betriebswirtschaft, Wirtschafts
- oder Arbeitspsychologie oder einem ähnlichen Bereich. Idealerweise bringst Du mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit, vorzugsweise in einer Produktionsumgebung.

Du solltest umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht haben. Es wird erwartet, dass Du fließend Deutsch und Englisch sprichst.

Hohe Flexibilität und Teamfähigkeit sind für Dich wichtige Eigenschaften. Zudem zeichnest Du Dich durch eine ausgeprägte Lösungsorientierung und Verhandlungsgeschick aus.

Du bist versiert im Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen, einschließlich Excel, PowerPoint, Word und Outlook.

**Was sind die weiteren Schritte?**

Auch wenn Dein Lebenslauf nicht up to date ist, empfehlen wir dir Dich trotzdem mit deinem jetzigen Lebenslauf oder mit deinem LinkedIn Profil zu bewerben. Upfield setzt sich für einer inklusive und vielfältige Unternehmenskultur ein Also auch wenn Du nicht alle oben genannten Voraussetzungen erfüllst, ermutigen wir Dich, deine Bewerbung einzureichen. Du könntest genau die richtige Person für diese oder eine andere Stelle sein

Wir freuen uns deine Bewerbung vor dem **15. Dezember **in Empfang zu nehmen. Der erste Teil des Bewerbungsprozesses wird 30-minütiger Video call mit mir Marie Mantel sein.
- Upfield is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias._
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