Referent Employee Relations

**Referent Employee Relations (m/w/d)**
**Stellen-ID**: 251789

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

In der Abteilung Employee Relations der Vodafone GmbH am Standort Düsseldorf erwarten Dich spannende Aufgaben und Projekte aus einem breiten arbeitsrechtlichen Themenspektrum in einem dynamischen Umfeld. Dabei erhältst Du einen umfassenden Einblick in die Arbeitsweise eines global agierenden Telekommunikationsunternehmens und wie strategische Projekte in einem Unternehmen arbeitsrechtlich begleitet, verhandelt und umgesetzt werden.

**Was Dich erwartet**:

- Du verantwortest als Referent Employee Relations (m/w/d) die eigenständige Vor
- und Nachbereitung sowie die Führung von Verhandlungen zu kollektivrechtlichen Regelungen (u.a. Betriebsvereinbarungen) mit dem Arbeitnehmergremien auf Unternehmens
- und Konzernebene unter Berücksichtigung von personalpolitischen und finanziellen Auswirkungen auf den deutschen Vodafone Konzern.
- Du übernimmst eigenverantwortlich die Vorbereitung und Begleitung von Einigungsstellenverfahren.
- Du unterstützt bei der Entwicklung von Strategien zur Umsetzung von unternehmerischen Entscheidungen auf kollektivrechtlicher Ebene.
- Du begleitest mit Deiner arbeitsrechtlichen Expertise Transformations
- und Veränderungsprozesse.
- Du bereitest HR-Grundsatzfragen sowie HR-Mustervereinbarungen/-formulare unter Berücksichtigung der Strategie des Vodafone Konzerns in Deutschland vor.
- Du verhandelst und unterstützt die regionalen Personalbereiche bei der Verhandlung mit dem örtlichen Betriebsrat.
- Du übernimmst die unabhängige Analyse von anstehenden Rechtsfragen und zeigst pragmatische Lösungsmöglichkeiten und Handlungsstrategien vor dem jeweiligen betrieblichen Hintergrund auf.

**Was Dich auszeichnet**:

- Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
- Mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Personalbereich bzw. Rechtsabteilung und/oder einer Rechtsanwaltskanzlei
- Vertiefte Kenntnisse im (kollektiven) Arbeitsrecht
- Umfängliche Erfahrung in Verhandlungsführung bzw. der Betreuung von Betriebsräten
- Ausgeprägte kommunikative und diplomatische Fähigkeiten
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Sehr gute Englischkenntnisse (C1 nach GER)

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

**Was wir Dir bieten**:

- Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
- Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs
- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
- Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern
- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
- Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits
- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
- Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

**Wer wir sind**:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.

Together we can.