Wissenschaftliche n Mitarbeiter in

**Medizinische Fakultät**:
**Abteilung für Versorgungsforschung am Institut für Diversitätsmedizin**

Wir suchen **zum nächstmöglichen Zeitpunkt**befristet in**Teilzeit** (3,98 Std. /Woche = 10%)** eine*n

**Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) 10% Expert*innenberatung**:
Die neu gegründete Abteilung für Versorgungsforschung am Institut für Diversitätsmedizin untersucht den Einfluss individueller Faktoren (sogenannter Diversitätsfaktoren) auf die Patient:innenversorgung. Wir verfolgen hierbei einen intersektionalen Ansatz und nehmen sowohl die biologische als auch die soziologische Dimension in den Blick. Unser wichtigstes Ziel ist das vertiefte Verständnis und die Systematisierung medizinisch relevanter Diversitätsfaktoren, um Menschen individualisiert und kontextbewußt behandeln zu können. Methodisch verorten wir uns in der Versorgungsforschung mit sowohl qualitativen als auch quantitativen Verfahren.

Für das Forschungsprojekt iDEM-Support (Empowerment von pflegenden Angehörigen von Menschen mit Demenz mittels einer übersetzten, kulturell angepassten und erweiterten Version der WHO e-health Intervention iSupport) suchen wir eine/n Expert*in zu dem Themenkomplex dementielle Erkrankungen und damit verbundene informelle Pflegebelastungen. Werden Sie Teil eines interdisziplinären Projektteams, das sich mit Forschungsfragen zu digitaler Gesundheitskompetenz von pflegenden Angehörigen von Menschen mit Demenz sowie der Verbesserung der Lebensqualität dieser beschäftigt.

**Umfang**:

- Teilzeit

**Dauer**:

- befristet, 31.12.2027 (Projektende)

**Beginn**:

- zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**Bewerben bis**:

- 01.07.2025

**Ihre Aufgaben**:

- Fachliche Beratung des Forschungskonsortiums des Projektes iDEM-Support in Fragen zur Erkrankung Demenz, Aufgaben und Herausforderungen pflegender Zugehöriger sowie technischer Kompetenzen der Zielgruppe
- Fachliche Beratung zur Ausarbeitung eines Curriculums für pflegende Zugehörige von Menschen mit Demenz
- Unterstützung in der Durchführung von Workshops mit der entsprechenden Zielgruppe
- Unterstützung in der Durchführung von qualitativen Interviews
- Unterstützung in der Analyse der gewonnenen Daten
- Fachliche Einordnung der Ergebnisse
- Unterstützende Beteiligung an Publikationen

**Ihr Profil**:

- Kenntnisse in qualitativer und quantitativer empirischer Sozialforschung
- Abgeschlossenes Studium und Approbation als Arzt/Ärztin mit Facharztweiterbildung
- Mehrjährige Praxiserfahrung als ärztlich tätige Person
- Expertise in der Beratung pflegender Zugehöriger von Menschen mit Demenz
- sehr gute Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache

**Wir bieten**:

- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- Möglichkeiten der ortsflexiblen Arbeit (mobile Arbeit und Telearbeit)
- Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team

**Weitergehende Informationen**:
Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E15 TV-L.


Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.

Mit einer qualifizierten Bewerbung wird gerechnet. Erfolgt die Finanzierung bei der Einstellung ausschließlich von externen Drittmittelgebern, besteht für die Beschäftigten keine Verpflichtung zur Übernahme von Lehrverpflichtung.

**Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.**

Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.

**Ansprechpersonen für weitere Informationen**:
Amelie Meibeck +49 234 32 17798
Katharina Werning +49 234 32 17781

Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.

Wir freuen uns auf Ihre **Bewerbung unter Angabe der ANR 4665 bis zum 01.07.2025**über unser **Online-Bewerbungsportal