Pädagogische Ergänzungskräfte

**Pädagogische Ergänzungskraft**:
Die Große Kreisstadt Freising ist Träger von 15 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet.
Über 165 pädagogische Mitarbeiteiter*in begleiten ca. 1.150 Kinder in Kinderkrippe, Kindergarten und Kinderhort in ihrer Entwicklung. Wir streben eine optimale Bildungs-, Erziehungs
- und Betreuungsqualität für Kinder an. Diesem Anspruch möchten wir auch durch einen guten Personalschlüssel gerecht werden, um die Kindern individuell anzunehmen und die vielfältige, pädagogische Arbeit bestmöglich zu gestalten.
Durch die große Anzahl des Personals ergeben sich bei uns im Jahresverlauf immer wieder Veränderungen und freie Stellen.

**Wir suchen Sie **

als **Kinderpfleger*in** oder mit einem vergleichbaren Abschluss als pädagogische Ergänzungskraft zur Mitarbeit für unsere kommunalen Kindertageseinrichtungen in Freising.
- Die Vergütung erfolgt nach TVöD-SuE 3, die Stufe je nach einschlägig nachgewiesener Berufstätigkeit.
- Der Einstellungstermin ist der nächstmögliche Zeitpunkt.

**Ihre Voraussetzungen**:

- Abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger/in bzw. eine vergleichbar anerkannte Ausbildung
- Interesse an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten bei einem großen regionalen Arbeitgeber
- Nachweis eines vollständigen Masernschutzes

**Ihre Aufgaben**:

- Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs
- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet und nach der Konzeption der Einrichtung
- Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend, im Team bzw. einrichtungsübergreifend
- Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
- Bereitschaft mit Ihrer fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen, das Konzept der Kindertagesstätte mitzutragen und weiter zu entwickeln
- Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung
- Konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen

**Damit punkten wir**:

- Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen aber geregelten Arbeitszeiten
- Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung sowie die Gewährung der Freising-Zulage
- Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
- Kostengünstigere Dienstwohnung: Je nach Verfügbarkeit
- Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
- Möglichkeit zum Fahrradleasing - mit dem Wunschfahrrad fit halten

**Wichtiger Hinweis**, der bei allen Bewerbungen für Kitas zu beachten ist:
Das Masernschutzgesetz ist seit 01.03.2020 in Kraft. **Der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes ist Voraussetzung für eine mögliche Anstellung. **Bitte laden Sie Ihren Nachweis des Maserschutzes mit den Bewerbungsunterlagen hoch. Wenn dies noch nicht möglich sein sollte, muss der Nachweis zum Vorstellungsgespräch mit Probearbeit mitgebracht werden.

Für Rückfragen stehen Ihnen von Amt 51 Frau Schöffmann, Tel. 08161/54 45100 oder
Frau Pentenrieder-Giermann, Tel. 08161/ 54 45101 gerne zur Verfügung.

Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bekommen Sie eine Rückmeldung und der für Sie passsende Kontakt zu einer unserer Kindertageseinrichtungen mit einer freien Stelle wird direkt hergestellt.

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung**

Standort: Personalwesen