Eine n Wissenschaftliche n Mitarbeiter in

**Kennziffer 102/23**
**Stellenausschreibung**

Die Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes (htw saar) ist eine der forschungsstärksten an
- wendungsorientierten Hochschulen in Deutschland. Aktuell studieren rund 6000 Studierende an der Hoch
- schule in den Fakultäten für Architektur und Bauingenieurwesen, Ingenieur-, Sozial
- und Wirtschaftswissen
- schaften. Die htw saar ist international ausgerichtet. Sie verfügt über ein Netzwerk von über 50 internationa
- len Hochschulpartnerschaften und ist in internationalen Hochschulnetzwerken engagiert, u. a. in der Euro
- pean University Association. Zwölf binationale Studiengänge werden mit der Université de Lorraine im Rah
- men des Deutsch-Französischen Hochschulinstituts (DFHI) angeboten. Seit 2015 ist die htw saar als fami
- liengerechte Hochschule zertifiziert.

Die htw saar beabsichtigt, im Rahmen des Forschungsverbundprojektes „Aufbau Batteriekompetenz Saar
- land“ (ABAKOS), die Transformation des Saarlandes in eine Zulieferregion für umweltfreundliche Antriebs
- technologien auf Basis elektrischer Antriebskonzepte durch die Entwicklung und Erprobung zielgenauer
Qualifizierungs
- und Weiterbildungsmaßnahmen für die Arbeitskräfte der Region zu unterstützen und Sie zu
befähigen Berufe beziehungsweise Tätigkeiten in und im Umfeld der Batteriefertigung erfolgreich auszu
- üben. Für dieses Projekt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und befristet bis zum 31.03.25 mit
Option der Verlängerung bis zum 30.09.26 folgende Projektstelle zu besetzen:
**eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) mit Schwerpunkt Logistik.**

Das Aufgabengebiet umfasst:

- Eigenverantwortliche Leitung des Projektteilbereichs Logistik sowie eigenständige Planung, Durch
- führung und Nachbereitung von Projektmeetings, Workshops, Interviews und Unternehmensbesu
- chen auf Gesamtprojektebene bzw. Teilprojektebene in den Themenbereichen Beschaffung, Pro
- duktion, Distribution, 2nd Life und Recycling von Traktionsbatterien und deren Vorprodukte für die
Elektromobilität
- Recherchen und Befragungen sowie deren Dokumentation in Form von Studien zum Aufbau eines

Wissenspool rund um die Thematik Beschaffung, Produktion, Distribution, 2nd Life und Recycling
von Traktionsbatterien und deren Vorprodukte für die Elektromobilität
- Marktrecherchen/Trendscouting zur Priorisierung der Qualifikationsbedarfe im Themenbereich Logis
- tik
- Entwicklung oder Beschaffung von Qualifikationsprofilen, Qualifizierungsprogrammen, Lehr
- und

Lernmitteln zur beruflichen Weiterbildung in Abstimmung mit den Projektpartnern
- Begleitung der Durchführung von Qualifikationsmaßnahmen und Train-the-Trainer-Aktivitäten und

bei deren Evaluation
- Dokumentation des Projektfortschritts und der Projektergebnisse im Themenbereich Logistik inklusi
- ve Abschlussbericht
- Erstellung von projektbezogenen Beiträgen für Projektkommunikation und Außendarstellung bspw.

durch Teilnahme an und Präsentationen auf Vernetzungsveranstaltungen/Konferenzen oder über
soziale Medien
- Mitarbeit bei wissenschaftlichen Publikationen

Einstellungsvoraussetzungen sind:

- Erfolgreich abgeschlossenes und in Deutschland anerkanntes wissenschaftliches Hochschulstudium

(Master oder Uni-Diplom) im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwe
- sen oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Logistik
- Erste Erfahrungen in der Leitung bzw. Koordination von Projekten sowie der Moderation von Grup
- penaktivitäten
- Hervorragendes Deutsch in Wort und Schrift (C2) mit der Fähigkeit zur genauen und verständlichen

Erläuterung von komplexen Sachverhalten
- Mindestens Englisch (B2) zur Auswertung internationaler Publikationen
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Bereitschaft und Fähigkeit zum ergebnisorientierten, eigenständigen und teamorientierten Arbeiten

sowie Engagement und gute kommunikative Fähigkeiten

Wünschenswert sind:

- Kenntnisse/Erfahrungen in der Entwicklung von Lehr-/Lernmitteln und Lehr-/Lernmodulen
- Kenntnisse/Erfahrungen im Bereich Didaktik
- Kenntnisse/Erfahrungen im Bereich von Traktionsbatterien für E-Automobile

Die Vergütung für das Beschäftigungsverhältnis an der htw saar richtet sich nach den Vorschriften des Tarif
- vertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Vorgesehen ist die Entgeltgruppe E 13.

Als zertifizierte Hochschule fördern wir aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten Ihnen fami
- liengerechte Arbeitsbedingungen sowie eine hausnahe Kita. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes
strebt die htw saar eine weitere Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in den von ihnen unterrepräsen
- tierten Bereichen in der Wissenschaft an. An Bewerbungen von qualifizierten Frauen ist die htw
saar daher besonders interessiert. Ebenso setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Be
- werbungen schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung