Product Owner

SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll
- und HR-Dienstleistungen, und über unsere Niederlassungen in ganz Europa und unser Büro in Mauritius erreichen wir die ganze Welt. Unser Ziel ist es, **Lösungen für Mitarbeiter*innen** entstehen zu lassen, damit alle Unternehmen, ob groß oder klein, Human Resources optimal nutzen und sowohl das Unternehmen als auch seine Mitarbeiter*innen davon profitieren können. Unsere Lösungen für Mitarbeiter*innen umspannen **den gesamten Employee-Life-Cycle** von der Personalfindung über die Einstellung, die Lohnabrechnung bis hin zur Entgeltoptimierung und Entwicklung von Talenten

**Die Rolle**
Im Umfeld unserer HR- und Payroll-Lösungen ist der Product Owner durch ein effektives Product-Backlog-Management für die Maximierung des Wertes des Produkts verantwortlich. Als Mitglied eines internationalen Teams arbeitet der Product Owner eng mit den Stakeholdern und dem Entwicklungsteam zusammen um die Anforderungsbeschreibungen (sog. User Stories) zu erstellen und sie entsprechend für das Team zu priorisieren. Er übernimmt gemeinsam mit dem Team die End-to-End Verantwortung für ein zukunftsweisendes und strategisch wichtiges Produkt. Der Product Owner ist die Schlüsselperson in der Kommunikation und der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern aller Art.

Agile Teamarbeit und Übernahme von Verantwortung ist unsere gelebte Maxime.

**Deine Aufgaben**

**Aufgaben und Verantwortlichkeiten**:

- Teamorientierte Mitarbeit in einem crossfunktionalen Scrum Team im agilen Softwareentwicklungsprozess
- Verantwortung für die Definition und Priorisierung des Squad-Backlog
- Verantwortet des Sprint Backlog in Bezug auf Prioritäten und Klarheit der Anforderungen
- Verantwortet die konkrete Umsetzung der Produkt-Roadmap und Releaseplanung des Produktmanagements in der Sprintplanung
- Stellt den Abschluss einer Anforderung fest
- Hat den Auftrag, die Produktvision mitzuentwickeln und mit dem Tribe Lead, Produktmanager und Product Ownern anderer Squads, die für verwandte Produktebereiche verantwortlich sind, zu synchronisieren
- frühe Validierung der Produktvision mit Kunden, z.B. durch Einbeziehung des Kunden in Beta-Tests
- Überwachung des technischen Zustandes / der Stabilität des Produktes
- Definition der Produktanforderungen; Sicherstellung ihrer Vollständigkeit, Integrität und fachlicher Konsistenz.
- Baut den Backlog des Squad in Form von User Stories auf und priorisiert die Anforderungen.
- Hält regelmäßige Meetings mit dem Squad ab, um den Squad-Backlog zu aktualisieren.
- Stellt sicher, dass das Squad die Anforderungen richtig versteht.
- Teilnahme an der Planung des Sprints, Planung von Supersprints des Tribes, um hier die Prioritäten zu bekräftigen und ggf. die Anforderungen zu klären.
- Interaktion mit anderen Squads, ggf. auch Tribe-übergreifend.
- Verantwortlich für die Definition der notwendigen Kompetenzen im Squad, in Zusammenarbeit mit dem Scrum Master, Tribe Lead und dem Agile Coach.
- Führt das Squad im Team mit dem Scrum-Master ohne disziplinarische Verantwortung (im agilen Sinne).
- Kommunikation mit den Interessengruppen des Unternehmens
- Mitwirkung an Roadmap-, Programm
- und Release Planung
- Kontinuierliche Verbesserung des Entwicklungsprozesses und der Zusammenarbeit im Team

**Deine Qualifikationen**
- Hochschulabschluss (Bachelor bzw. Master) oder gleichwertige Berufserfahrung
- Erfahrung in der Analyse von Prozessen und Anforderungen
- Solides Geschäftsverständnis wie auch ein hohes Maß an Verständnis für die Bereitstellung hochwertiger digitaler Produkte
- Idealerweise Erfahrung in HR-Technologie und Prozessen
- Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Steuern oder Sozialversicherung sind von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, auch mit anderen Geschäftsbereichen (z.B. andere Business Units, Marketing, Vertrieb, Finanzen, internationalen Entwicklungsbereichen)
- Systemisches Denken und Handeln
- Agile Denk
- und Arbeitsweisen sind ein Selbstverständnis
- Pragmatische Fokussierung auf Outcome und Zielerreichung
- Engagement für die Erreichung der Produkt-Ziele
- Fähigkeit, in einem multikulturellen/internationalen Umfeld zu arbeiten
- Fähigkeit, mehrere, potenziell widersprüchliche Anforderungen zu interpretieren und nach Prioritäten zu ordnen
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

**Unser Angebot**
- Anspruchsvolle, verantwortungsvolle Aufgaben und spannende Projekte
- Vielfältige Karriere
- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
- Intensive Einarbeitung
- Unbefristete Tätigkeit innerhalb eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Attraktives und modern eingerichtetes Arbeitsumfeld
- Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home Office Angebot
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jährliches Gesundheitsbudget
- JobRad
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