Verwaltungskraft (M/w/d) Für das Referat 103/amt Für Migration Und Integration

Vor 4 Tagen


Trier, Deutschland Kreisverwaltung Trier-Saarburg Vollzeit

Stellenausschreibung
Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage - im Herzen Europas - ein attraktiver Arbeits
- und Lebensort. Der Kreis wächst - als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs
- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 600 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.
Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt 1,5 Stellen als
Verwaltungskraft (m/w/d) für das Referat 103/Amt für Migration und Integration
unbefristet zu besetzen.
Der Einsatz erfolgt in der Abteilung 10/Sicherheit, Ordnung und Verkehr am Standort der Erstaufnahmeeinrichtung in Hermeskeil.
**Aufgaben**:

- Rückführung von ausreisepflichtigen Personen nach negativem Asylverfahren im Rahmen der Dublin-Überstellung
- Bearbeitung von freiwilligen Ausreisen in das Heimatland und die dazugehörige Passersatzbeschaffung
- Aktenregistratur/Aktenführung
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben

**Anforderungsprofil**:

- Laufbahnprüfung für das 2. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen (ehemals: mittlerer nichttechnischer Dienst) oder
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte: r oder
- Erste Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs
- und Kassendienst oder
- Teilnehmende: r des Verwaltungslehrgangs I oder
- Abgeschlossene mindestens dreijährige kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme am Verwaltungslehrgang I mit anschließender Erster Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Büro-, Buchhalterei-, sonstigen Innendienst und Außendienst sowie im Kassen
- und Rechnungswesen
- Rechts
- und Fachkenntnisse im Asyl
- und Ausländerrecht
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Selbstständigkeit, eine hohe Leistungs
- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
- Bereitschaft zum Dienst außerhalb der Regelarbeitszeiten

Beschäftigte, die zum Zeitpunkt der Übertragung der Stelle noch nicht die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, erhalten zunächst nach den Bestimmungen des Bezirkstarifvertrages über die Ausbildungs
- und Prüfungspflicht eine persönliche Zulage.
**Wir bieten**:

- Ein Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 9a TVöD (VKA) bzw. bei Beamtinnen und Beamten die Besoldung aus der Besoldungsgruppe A 9 LBesG
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
- Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
**Ihr Kontakt**:
Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Herr Ramon Jakobs, Tel. 0651/715-103 zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung wird erbeten bis zum 09. März 2025 ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal.



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