Abteilungsleiter:in (W/m/d) Grundlagenarbeit Und

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Abteilungsleiter:in (w/m/d) Grundlagenarbeit und Antidiskriminierung für unser Stadt-Up Frankfurt Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft Die Abteilung »Grundlagenarbeit und Antidiskriminierung« leistet in mehreren Sachgebieten Grundlagenarbeit zur Situation im Stadtgebiet durch Analysen, Studien und Kontaktarbeit, übernimmt und organisiert Beratung, Netzwerke sowie eigene Projekte. Die Abteilung leistet Beiträge zur interkulturellen Öffnung der Stadtverwaltung und umfasst außerdem die städtische Ombudsstelle Antidiskriminierung. Die Aufgabenbereiche der Abteilung umfassen thematisch soziodemographische Entwicklungen, Interkulturelle Öffnung von Ämtern und Betrieben, Antidiskriminierung und Antirassismusarbeit, Extremismusprävention und Demokratieförderung, Interkulturelle Öffnung, LSBTIQ, Interreligiöser Dialog, Zuwanderung, Sprache und Mehrsprachigkeit. Das Amt für multikulturelle Angelegenheiten, 1989 gegründet, ist die bundesweit älteste und mit aktuell rund 60 Beschäftigten größte kommunale Behörde zu Fragen von Migration, Integration und Diversität. Als Querschnittsfachamt leistet es in dieser Eigenschaft Grundlagen-, Netzwerks - und Präventionsarbeit. Zu den Aufgaben zählen ferner die Förderung des sozialen Zusammenhalts in der Stadtgesellschaft und in diesem Zusammenhang der Betrieb des stadtRAUMfrankfurt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n **Abteilungsleiter:in (w/m/d) Grundlagenarbeit und Antidiskriminierung**: Vollzeit, Teilzeit EGr. 14 TVöD **Zu Ihren Aufgaben gehören**: - inhaltliche, personelle und organisatorische Leitung der Abteilung mit aktuell drei Sachgebieten und derzeit rund 20 Mitarbeitenden - Steuerung, Aufstellung, Kontrolle und Verantwortung des Budgets der Abteilung - Steuerung der Konzeption und Erstellung von Analysen, Studien und Berichten - Konzipierung und Steuerung von projektbezogenen Arbeiten, Netzwerken und Kontakten der Abteilung und ihrer Sachgebiete innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung - Vertretung der Amtsleitung in inhaltlichen Angelegenheiten **Sie bringen mit**: - abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.)/Master) Fachrichtung Sozial-, Kultur - oder Politikwissenschaften, Rechts - oder Verwaltungswissenschaften oder einer anderen einschlägigen Fachrichtung - akademische Arbeitserfahrung und Promotion von Vorteil - langjährige nachgewiesene Führungserfahrung mit der Steuerung von Teams, Projekten, Gremien und Netzwerken sowie sehr hohe Führungskompetenz, Verantwortungsübernahme und Rollenklarheit - nachgewiesene langjährige Berufserfahrung im Kontext Kommunaler Integrationskonzepte, ihrer operativen Umsetzung und Evaluation - mehrjährige Erfahrung mit der Konzeption und Umsetzung von Analysen, Monitoringsystemen und Evaluation - mehrjährige Berufserfahrung in wenigstens drei der folgenden Bereiche: Soziale Diversität, Antidiskriminierung und Antirassismusarbeit, Interkulturelle Öffnung, LSBTIQ, Interreligiöser Dialog, Zuwanderung, Sprache und Mehrsprachigkeit - Erfahrung im Öffentlichen Dienst oder in der Zusammenarbeit mit Öffentlichen Stellen sowie in der öffentlichen Kommunikation erwünscht - sehr hohe Kommunikationskompetenz, interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz - ausgeprägtes strategisches und organisatorisches Verständnis, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative - sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil - sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen **Wir bieten Ihnen**: - umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen - betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung - eine ausgeglichene Work-Life-Balance im Rahmen unserer flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum regelmäßigen Arbeiten in Telearbeit/mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung - einen attraktiven Arbeitsplatz in einem modernen Bürogebäude mit moderner IT-Ausstattung sowie eine gute Verkehrsanbindung **Weitere Infos**: - Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an **Herrn Dr. von Ungern-Sternberg**, Tel. (069) 212-38765 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Nutzen Sie hierfür den Button **"Jetzt bewerben"**