Stellvertretende Kita-leitung

Die Gemeinde Großbeeren liegt im Norden des Landkreises Teltow-Fläming und
gehört zu einer der bedeutendsten und dynamischsten Regionen Brandenburgs,
unweit der Stadtgrenze Berlins. Die Gemeinde befindet sich seit Jahren in einem
kontinuierlichen Wandel von einer dörflich geprägten Kommune hin zu einer
modernen, urbanen und wachstumsorientierten Kleinstadtgemeinde.

In der Gemeinde Großbeeren ist **ab sofort** folgende Stelle zu besetzen:
Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

Kennziffer:
Befristung:
Wochenarbeitszeit:
Entgeltgruppe:
Bewerbungsfrist:
2025/E02
unbefristet
39 Stunden
S 13 TVÖD
10.09.2025

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits
in Ihrer Bewerbung hin.
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten gemäß - 26 BbgDSG zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens.

für die Kita Zauberwald

Interessenten werden gebeten, ihre Bewerbungen mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument
(Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden) bis einschließlich zum **10.09.2025** einzureichen. Unvollständige
Bewerbungsunterlagen können leider im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung
entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.
Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte an: Gemeinde Großbeeren, Personalwesen, Frau Hendricks

Haben Sie Interesse?

Wir suchen für unsere Kindertagesstätte eine engagierte und verantwortungsvolle stellvertretende Kita-Leitung. Im Leitungsteam
gestalten Sie zielorientiert die Pädagogik, Teambildung und Vernetzung der Kindertagesstätte.

Zu Ihren spannenden Aufgaben gehören vor allem:
Sie bringen mit:
Staatliche Anerkennung als Erzieher*in und/oder Bachelor
Kindheitspädagogik/ Sozialpädagogik oder vergleichbarer
Abschluss
zweijährige pädagogische Berufserfahrung innerhalb einer
Kindertageseinrichtung erforderlich
Erfahrung in der stellvertretenden Leitungstätigkeit erwünscht
fundierte Fachkenntnisse im Aufgabenbereich
sicherer Umgang mit Microsoft Office

teamorientierte Führungs
- und Sozialkompetenz
konstruktive Konfliktfähigkeit
verbindliches und sicheres Auftreten
kundenfreundliche und dienstleitungsorientierte Arbeitsweise
Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
ausgeprägte Teamfähigkeit und ein hohes
Verantwortungsbewusstsein
Integrität, Loyalität und Diskretion wird vorausgesetzt

Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder in der
Kindertagesstätte
Zusammenarbeit mit den Familien, insbesondere
Kommunikation mit den Eltern und erziehungsberechtigten
Personen
eigenständige Übernahme von Projekt
- und Teilaufgaben
Mitwirkung bei der Steuerung des Prozesses der
Qualitätsentwicklung und -sicherung

Mitwirkung und Übernahme von Führungs
- und
Managementaufgaben in enger Abstimmung mit der Kita
- Leitung sowie die gegenseitige Vertretung
partnerschaftliche Zusammenarbeit und Stellvertretung bei allen
pädagogischen, personellen und organisatorischen
Leitungsaufgaben in der Kindertagesstätte
Ansprechpartner*in für alle Mitarbeiter*innen im Team

Wir bieten Ihnen:
unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
(39 Stunden wöchentlich)
eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst
(VKA), zuzüglich einer Jahressonderzahlung sowie die
Möglichkeit der Teilnahme am betrieblichen Leistungsentgelt
eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer
teamorientierten Arbeitsatmosphäre
Interessante Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Gewährung freier Tage am
24.12. und 31.12.
eine wertschätzende Unternehmenskultur
Raum für eigene Ideen
regelmäßigen fachlichen Austausch und Supervision
ein interessantes, anspruchsvolles und entwicklungsfähiges
Arbeitsumfeld
eine moderne Arbeitsstätte in einer neu errichteten
Kindertagesstätte