Fachkraft Für Den Brandschutz

**Wir suchen Verstärkung für unser Team**:
Mit rund 43.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegen wir, die Stadt Nettetal, im Herzen des grenzüberschreitenden Naturparks Maas-Schwalm-Nette in attraktiver Lage zwischen den Oberzentren Düsseldorf, Krefeld, Mönchengladbach und der niederländischen Stadt Venlo. Unsere über 570 Beschäftigten, die sich tagtäglich gemeinsam für die Bürgerinnen und Bürger Nettetals einsetzen und unsere Entwicklung vorantreiben, machen uns stark.

Für unseren Fachbereich Öffentliche Sicherheit und Ordnung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

**Fachkraft für den Brandschutz (m/w/d)**:
unbefristet | Vollzeit | EG 9a TVöD

Die von der bzw. von dem Stelleninhabenden wahrgenommenen Aufgaben haben im Einsatzfall von Feuerwehr und Rettungsdienst eine sehr hohe Bedeutung für die Bevölkerung, insbesondere bei eigener Betroffenheit. Das subjektive Sicherheitsgefühl eines jeden Einzelnen ist hiervon ebenfalls betroffen.

**Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören**:

- Durchführung von Brandverhütungsschauen nach - 26 BHKG NRW zur Feststellung brandschutztechnischer Mängel und Gefahrenquellen in Gebäuden, Betrieben und Objekten
- Eigenständige Prüfung von Feuerwehrplänen nach DIN 14095 und -laufkarten
- Eigenständige grundhafte und fortwährende Analyse des Gefahrenpotentials der Stadt Nettetal (z.B. durch Brände, Explosionen, Unfälle, Unwetter, ABC-Gefahrstoffe, Katastrophenfälle)
- Eigenständige Erarbeitung von Einsatztaktiken und Feuerwehreinsatzplänen für besondere Einsätze in Absprache mit dem Leiter der Feuerwehr
- Eigenständige Gefahrenanalyse und Einsatzplanung von Veranstaltungen
- Erarbeiten und Vorbereiten von Konzepten und Maßnahmen zur Brandschutzerziehung für Kinder in Kindertagesstätten und Grundschulen
- Durchführung von Veranstaltungen zur Brandschutzerziehung in Zusammenarbeit mit Erzieherinnen und Erziehern und Lehrkräften

**Das bieten wir Ihnen als Arbeitgeberin**:

- tarifkonforme Vergütung, Sonderzahlungen, Zusatzversorgung, Fahrrad-Leasing
- beste Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
- schnelle Integration in unsere lebendige Teamkultur
- eine langfristige Perspektive mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- NettConnect, unser Social-Intranet per App
- aktive Partizipationsprozesse für Beschäftigte
- ein aktives und nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Arbeit mit sichtbarem und gesellschaftlichem Mehrwert für die Region

**Das bringen Sie mit**:
Nachweis einer **erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung in einem handwerklichen Bereich (möglichst zur bzw. zum KFZ-Mechatroniker*in, Elektroniker*in, Elektriker*in, Metallbauer*in bzw. Schlosser*in) oder zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten (Verwaltungslehrgang I)**oder einem verwaltungsnahen Beruf.

Darüber hinaus werden nachfolgende Voraussetzungen erwartet:
**Feuerwehrgrundausbildung nach FwDV 2**
**Qualifikation „Gruppenführer*in“ nach Feuerwehr-Dienstvorschrift 2 (FwDV 2)**
**Umfassende Einsatzerfahrung in der jeweiligen Funktion (mind. 1 Jahr)**
**Führerschein Klasse C - für das Durchführen von Drehleiteranstellproben**

**Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen**:

- Belastbarkeit
- Kommunikationsfreudiges Verhalten
- Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, Sorgfältigkeit, Flexibilität, Organisationstalent
- Selbständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- sehr flexible Arbeitszeitgestaltung mit evtl. Wochenendeinsätzen

Wünschenswert ist der Nachweis des Instituts der Feuerwehr Nordrhein-Westfalen über den bestandenen Lehrgang „F/B BST - Lehrgang: Brandschutztechniker*in“ oder die Bereitschaft, diesen Lehrgang zu absolvieren.

**Hinweise zum Bewerbungsverfahren**
In unserer klischeefreien Arbeitsumgebung, die alle Geschlechter gleichermaßen wertschätzt und in ihrer beruflichen Entwicklung fördert, legen wir Wert auf ein neutrales, an der Qualifikation ausgerichtetes Bewerbungsverfahren. Für Schwerbehinderte gelten die Bestimmungen des SGB IX. Grundsätzlich ist eine Stellenbesetzung im Job-Sharing möglich.

Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum **03.08.2025**über unser Bewerbungsportal entgegen.

Es wird darauf hingewiesen, dass die Vorstellungsgespräche voraussichtlich ab Kalenderwoche 33 geführt werden.

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung