Stadtoberinspektor/-in Bzw. Tarifbeschäftigte/-r Als Teilhabeplaner/-in Im Teilhabefachdienst Des Amtes Für Soziales

Stellenausschreibung des Bezirksamtes Neukölln von Berlin. - **Stadtoberinspektor/-in bzw. Tarifbeschäftigte/-r als Teilhabeplaner/-in im Teilhabefachdienst des Amtes für Soziales (m/w/d)**: KENNZIFFER: 25_209_Teilhabeplanung Eingruppierung: BesGr. A10 / E10 TV-L / S12 TV-L (aktuelle Besoldungstabelle | aktuelle Entgelttabelle) Besetzbar ab 01.09.2025 Stellenumfang: Vollzeit Bewerbungsfrist: 29.08.2025 - Ihr Aufgabengebiet umfasst: Jeder Mensch hat ein Recht auf eine gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft. Für Menschen mit Behinderung ist die Realisierung dieses Rechts nicht immer ohne weiteres möglich. Der Staat unterstützt Menschen mit Behinderung dabei, dieses Recht zu verwirklichen und ein selbstbestimmtes, möglichst barrierefreies Leben zu führen. Als Teilhabeplaner/-in haben Sie die Möglichkeit, an dieser Aufgabe aktiv und gestalterisch mitzuwirken. Zu Ihren Aufgaben gehören die Feststellung des Rehabilitationsbedarfes und Planung von Leistungen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX. Es erwartet Sie ein vielfältiges und spannendes Arbeitsgebiet mit den Schwerpunkten: - Beratung und Unterstützung nach - 106 SGB IX - Durchführung des Teilhabeplan-/ Gesamtplanverfahrens, einschließlich der Bedarfsermittlung; Festlegung von Art und Umfang des Leistungsanspruchs - Entwicklung personenzentrierter individueller Lösungen mit den Leistungsberechtigten in engen gesetzlichen Fristen - aufsuchende Beratung und Bedarfsermittlung auch im problematischen häuslichen Umfeld der leistungsberechtigten Personen - Arbeiten in diffizilen und diversen Netzwerken Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.- Qualifikation: Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 1 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes. Tarifbeschäftigte: Abgeschlossenes Bachelor - oder Diplomstudium (FH) in einem der folgenden Studiengänge: - Soziale Arbeit - Sozialpädagogik sowie die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/ Sozialpädagogin oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (VL II) oder abgeschlossenes Bachelor - oder Diplomstudium (FH) in einem der folgenden Studiengänge bzw. Fachrichtungen: - Public Management/ Public und Nonprofit-Management - Verwaltung und Recht - Wirtschaft und Recht - Öffentliche Verwaltung(-swirtschaft) - Business Administration - Verwaltungswissenschaften - Wirtschaftswissenschaften - Sozialwissenschaften - Rechtswissenschaften - Politikwissenschaften oder einem anderen Studiengang mit mindestens 50 % Modulen einer Kombination aus verwaltungs-, wirtschafts-, sozial-, politik - und rechtswissenschaftlichen Inhalten, wobei mindestens drei vorliegen müssen. Bewerbende, die einen nächsthöheren Abschluss nachweisen, welcher gleichzeitig inhaltlich gleichwertig zum geforderten Abschluss entsprechend der formalen Voraussetzungen ist, können für das Verfahren berücksichtigt werden. Hinweis: Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung eindeutig mit, ob Sie sich ausdrücklich auf die Tarifstelle oder die Beamtenstelle oder auf beides bewerben möchten. Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen sind der Anlage im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" zu entnehmen. - Wir bieten: - eine interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit für die beste Stadt der Welt, in der Sie wichtige Lebensbereiche und Belange der Einwohner/-innen Berlins aktiv mitgestalten können - einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen - hohe Eigenverantwortung - ein prämiertes Personal - und Gesundheitsmanagement mit einem Weiterentwicklungsangebot, in welchem Sie Ihre persönlichen Kompetenzen stetig individuell weiterentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort-und Weiterbildung nutzen und sich so Karrierechancen eröffnen - die kostenfreie Nutzung einer externen Mitarbeitendenberatung - eine lebensphasenorientierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, von der alternierenden und mobilen Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten - 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung einer Vielfalt betrieblich geförderter Sportangebote - 30 Tage Urlaub im Jahr - betriebliche Altersvorsorge (für Tarifbeschäftigte) - ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen - bezuschusstes Firmenticket/Hauptstadtzulage - ANSPRECHPERSONEN FÜR IHRE FRAGEN Rund um das Bewerbungsverfahren Frau Paborn (030) 90239-1349 Rund um das Aufgabengebiet Frau Goldschmidt (030) 90239-3278 Erforderliche Bewerbungsunterlagen: - ein Bewerbungsschreiben - ein lückenloser tabellarische