Leitung (M/w/d) Der Interdisziplinären Frühförderung in Velbert

**Leitung (m/w/d) der Interdisziplinären Frühförderung in Velbert**:

- Förderzentrum Velbert
- Voll/Teilzeit
- Publiziert: 21.05.2025
- Publizierung bis: 11.06.2025

**Leitung (m/w/d) der Interdisziplinären Frühförderung in Velbert**:
Bewerbungsfrist: 11.06.2025

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: 39 Stunden / Woche (Teilzeit möglich)

Eingruppierung: EG S 15 TVöD-SuE

**Wer sind wir? Der Kreis Mettmann**:

- Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang
- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
- Wir suchen für das **Amt für Menschen mit Behinderung** zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine heilpädagogidche Fachkraft als

**Leitung (m/w/d) der Interdisziplinären Frühförderung in Velbert**:
**Diese Aufgaben erwarten Sie**:

- In unserer Interdisziplinären Frühförderung begleiten wir Kinder und ihre Familie von der Geburt bis zur Einschulung und bieten eine Komplexleistung aus medizinisch-therapeutisch und heilpädagogischen Fördereinheiten. Wir arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit Kolleg_innen aus den Fachbereichen Heilpädagogik, Logopädie, Motopädie, Ergotherapie, Physiotherapie, Pädiatrie und Psychologie, um die Entwicklung der Kinder bestmöglich zu fördern.
- Ihre Aufgaben als Leitung (19,5 Wochenstunden) sind insbesondere:_
- Leitung der interdisziplinären Frühförderung unter pädagogischen, therapeutischen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Verantwortliche Strukturierung und Steuerung der Prozesse
- Führung, Begleitung und Förderung des interdisziplinären Teams
- Weiterentwicklung der inhaltlichen Konzeption unter Berücksichtigung der aktuellen Landesrahmenvereinbarung
- Zusammenarbeit und Vernetzung mit aktuellen und zukünftigen Kooperationspartner_innen
- Zudem werden Sie als heilpädagogische Fachkraft (19,5 Wochenstunden) folgende Aufgaben wahrnehmen:_
- Heilpädagogische Diagnostik und Anamnese, anschließende Förderung in allen Bereichen und Erstellung von Berichten für Förder
- und Behandlungspläne
- Elternberatung und Anleitung in Bezug auf die Heilpädagogische Förderung
- Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie vor Ort in den Räumlichkeiten der Frühförderstelle sowie mobil aufsuchend in dem häuslichen Umfeld der Kinder oder Einrichtungen.

**Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen)**:

- Abgeschlossene (Fach-)Hochschulstudium der Heilpädagogik oder alternativ der Sozial, Sonder
- oder Rehabilitationspädagogik mit nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich der Frühförderung

**Wir erwarten zudem**:
**Fachliche Kompetenz**, insbesondere
- Leitungserfahrung, methodische Kenntnisse und Organisationsgeschick
- Kenntnisse und Einsatz der verschiedenen Methoden der Heilpädagogik
- wünschenswert wären Erfahrungen mit videogestützten Methoden sowie Kenntnissen im Umgang mit regulationsgestörten Kindern
- Eigeninitiative und ein hohes Engagement zur Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildung in den einschlägigen Themengebieten
- eine ausgeprägte **soziale** und **persönliche Kompetenz**, insbesondere
- wertschätzender und achtsamer Umgang mit Kindern und deren Sorgeberechtigten
- Fähigkeit zu und Freude an der kooperativen Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- **Digitale Kompetenz**, insbesondere
- Kenntnisse in der Frühfördersoftware SOFIA erwünscht (Software wird aktuell eingeführt)
- Zudem ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich.

**Wir bieten Ihnen**:

- eine** interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit** in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- vielfältige **Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten**:

- **Jahressonderzahlung** gemäß - 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- eine **betriebliche Altersvorsorge**:

- **flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten** für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
- ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
- ein umfassendes **betriebliches Gesundheitsmanagement**:

- ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
- ein** Fahrradleasingangebot**, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie **kostenfreie Parkmöglichkeiten**:

- **corporate benefits** - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

**Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne**:

- Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
**Frau Herberg**
Tel. 02051 / 80525-2000

Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Auss