Leiter:in Der Abteilung Stadterneuerung

Vor 5 Tagen


Braunschweig, Deutschland Stadt Braunschweig Vollzeit

**Leiter**: in der Abteilung Stadterneuerung (m/w/d)
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Leiten der Abteilung 61.4, Stadterneuerung mit zur Zeit 11 Mitarbeiter: innen
- Projektsteuern und Begleiten des Umsetzens der vielfältigen Projekte in Sanierungs
- und Fördergebieten (Donauviertel; Westliches Ringgebiet; weiteres neues Gebiet)
- Entwickeln von Zielvorgaben unter Berücksichtigen des Integrierten Stadtentwicklungskonzeptes einschließlich städtebaulicher Qualifizierungsverfahren und Bearbeiten herausgehobener Einzelprojekte
- Kommunizieren mit Verwaltung, Politik und Fördermittelgebern
- Koordinieren der Fördermittelverwendung sowie der weiteren formellen Verfahrensabwicklung

Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach der Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
- Beitrag zur Zusatzrente
- 30 Urlaubstage
- zukunftssichere Arbeitsplätze
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- mobiles Arbeiten und Telearbeit
- 365€ Jobticket
- Firmenfitness mit Hansefit
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen
- Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV im Rathaus

Ihr Profil
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Stadtplanung, Raumplanung, Architektur mit städtebaulicher Vertiefung, Freiraumplanung oder vergleichbarer Fachrichtungen (Dipl.Ing. (TU)/Master)
- umfassende Kenntnisse des einschlägigen Planungsrechtes und Vergaberechtes sowie Erfahrung mit kooperativen Planungsprozessen
- Kenntnisse der Städtebauförderung und des öffentlichen Baurechts, insbesondere des besonderen Städtebaurechts
- Erfahrung im Projektmanagement
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, gelegentlich auch in den Arbeitsstunden

Es ist beabsichtigt, nach strukturierten Auswahlgesprächen mit den Bewerberinnen und Bewerbern der engeren Wahl, das weitere Auswahlverfahren im Rahmen eines Assessment-Centers (AC) durchzuführen.
Wir stehen für
- Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
- Geschlechtergerechtigkeit
- Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
- Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber: innen mit interkulturellem Hintergrund

Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf
**Ansprechpartner**: Herr Schmidbauer, Tel.: 0531 470-3383
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 19. Januar 2025
(Kenn-Nr. 2024/307)



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