Sachbearbeitung Daten- Und Verfahrensmanagement

Stellenangebotsart - Im Beruf - Arbeitgeber/Dienstherr - Land Rheinland-Pfalz - Einsatzdienststelle - Kriminaldirektion Mainz - Arbeitsort - Mainz - Beginn der Tätigkeit - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Offene Stellen - 1 - Arbeitszeit - 39 - Stellenbeschreibung **Externe** **STELLENAUSSCHREIBUNG** **für die** **Sachbearbeitung Daten - und Verfahrensmanagement (m/w/d)** **PV 3 - 03 041 - e 61 T 2025** Das Polizeipräsidium Mainz erfüllt die Aufgaben der Gefahrenabwehr und der Strafverfolgung im Rahmen des Zuständigkeitsbereichs. Organisatorisch ist das Polizeipräsidium Mainz in zwei große Bereiche eingeteilt. Zum einen in die Abteilung "Polizeieinsatz", die den operativen Bereich organisiert, zum anderen in die Abteilung "Polizeiverwaltung", die für den administrativen Bereich zuständig ist. **Im Geschäftsbereich der Kriminaldirektion Mainz ist im Fachkommissariat 33 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle zu besetzen**: **Sachbearbeitung Daten - und Verfahrensmanagement (m/w/d)** Der Dienstort ist in Mainz. Zu den Aufgaben des Kommissariats 33 gehört die Durchführung beweissichernder Maßnahmen im Zusammenhang mit datenverarbeitenden Systemen und Daten, insbesondere durch Erhebung, Sicherung, Aufbereitung, Konvertierung und Bereitstellung digitaler Daten elektronischer Beweismittel. Der Aufgabenbereich der „Sachbearbeitung Datenverwaltung/Datenlöschung“ umfasst insbesondere die nachfolgend aufgeführten Tätigkeiten: - Eigenständige Verwaltung, Überwachung, Durchführung und Dokumentation fristgerechter Löschungen von erhobenen und ausgewerteten Daten elektronischer Beweismittel - Bereitstellen von Verfahrensdaten aus dem SDN für die polizeiliche Sachbearbeitung auf externe Datenträger - Erstellen und Verwalten von Berechtigungen für polizeiliche Sachbearbeiter für den Zugriff auf Verfahrensdaten im SDN - Erstellen, Verwalten und Zuweisen von Ermittlungsaccounts in sozialen Netzwerken - Entgegennahme, Prüfung und Versand elektronischer Beweismittel - Sichtung, Erfassung und Überwachung ein - und ausgehender Vorgänge im K 33 eigenen Vorgangsbearbeitungsprogramm - Führen von Listen der Fortbildungsbedarfe und bereits erfolgter Lehrgänge der Mitarbeitenden im K 33 - Erstellung wöchentlicher Dienstpläne mit wechselnden Homeoffice-Möglichkeiten für die Mitarbeitenden im K 33 - Überwachen von Fristen und Terminen, Pflegen des Einsatzkalenders - Führen von Urlaubs - und Stärkemeldungen - Beschaffung und Verwaltung von Büroverbrauchsmaterial Eine Ergänzung der Aufgaben bleibt vorbehalten. **Anforderungsprofil**: - Abgeschlossene Berufsausbildung (wünschenswert wäre eine Ausbildung im Bereich Bürokaufleute, Rechtsanwaltsfachangestellte, o.ä., sollte keine Berufsausbildung nachgewiesen werden können, bitten wir um einen Nachweis über vergleichbare fachliche Qualifikationen (z. B. entsprechende Berufserfahrung), - Belastbarkeit/ Stressresistenz - Gute Auffassungsgabe und Denk - und Urteilsvermögen - Einfallsreichtum und Initiative - Selbständigkeit und Entschlusskraft - Organisationsfähigkeit und Flexibilität - Soziale Kompetenzen (Teamfähigkeit, einwandfreie Umgangsformen) - Sehr gute EDV-Kenntnisse -sicherer Umgang mit den notwendigen EDV-technischen Anwendungen (wie z.B. MS-Office-Produkte) - Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Die zu besetzende Funktion ist für Teilzeitkräfte geeignet. Bei der Stellenbesetzung kann über eine mögliche Berücksichtigung teilzeitbeschäftigter Bewerberinnen und Bewerber unter Beachtung von Umfang, Lage und Verteilung der täglichen Arbeitszeit entschieden werden. Im Bereich des Polizeipräsidiums Mainz wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des - 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Die arbeitsvertraglichen Bedingungen und das Entgelt richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in der** Entgeltgruppe 6**der Entgeltordnung zum TV-L. Die Zuordnung zu den Entwicklungsstufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen. Für fachliche Informationen zur Stelle steht Ihnen Herr Stubenrauch (06131/ 65-33330) zur Verfügung. Für Fragen perso