Referent Invoicmanagement

PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT - Ludwigshafen am Rhein - unbefristet- Vollzeit

Ludwigshafen am Rhein
- ab sofort

**Wir entscheiden gemeinsam wann und wo - unsere Arbeitszeitmodelle sind flexibel**

Was Sie erwartet als **Referent*in Invoicmanagement** innerhalb der Pfalzwerke AG?
Für unsere Marktpartner sorgen wir für einen reibungslosen Ablauf, rund um die Verbuchungsprozesse und Zahlungsregulierungen aus dem elektronischen Datenaustausch. Unser Ziel: Sicherstellung der buchhalterischen Prozessstabilität, im Austausch mit unseren Marktpartnern. Wenn Sie den Herausforderungen der Energiewende, genauso wie wir, mit Leidenschaft begegnen, dann suchen wir Sie

**Vielseitige Aufgaben, die herausfordern**:

- Sicherstellung des **fachlichen Knowhows inkl. Prozessverantwortung**sowie gesetzliche **Umsetzung** von **Prozessänderungen**:

- **Analyse und Optimierung energiewirtschaftlicher Prozesse** in Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen
- **Projekt
- und Teilprojektleitung**inkl. der **Verantwortung für Zeit, Budget, Qualität und Inhalt** des Teilprojektes unter Berücksichtigung **geltender Richtlinien**:

- Hauptverantwortliche **Schnittstelle für Wirtschaftsprüfer** sowie **weitere Abteilungen**:

- Durchführung von **Customizing in den SAP-Systemen** sowie Durchführung von **Massenläufen**inkl. Mitverantwortung für die **Monats-, Quartals
- und Jahresabschlüsse**

**Unsere Anforderungen**:

- Abgeschlossene** Aus
- und Weiterbildung** mit **mindestens 3 Jahren Berufserfahrung oder**abgeschlossene** Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung**im**beschriebenen **Aufgabenfeld**:

- Prozesskenntnisse zu **GPKE und GeLi Gas** sowie zu vor
- und nachgelagerten, insbesondere **INVOIC-Prozessen**:

- Ausgeprägte **buchhalterische Kenntnisse**:

- Praxiskenntnisse in** SAP IS-U und FI**:

- **Sehr gute Kenntnisse**in **energiewirtschaftlichen Prozessen**

**Darauf können Sie sich freuen**:
**Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.**

Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre **vollständigen** Bewerbungsunterlagen im **PDF-Format** mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Noch Fragen?

**Ann-Kathrin Rumpf**:
**Warum wir? Wir sind mehr als ein Energieversorger**:

Voll geladen durchstarten**Chance entdecken. Chance ergreifen. Durchstarten bei den Pfalzwerken.**
Wir wissen, es klingt fast zu schön, um wahr zu sein. Und vielleicht etwas romantisiert. Doch es ist, wie es ist: Bei den Pfalzwerken bringen Sie nicht nur Ihre Karriere voran, sondern machen gleichzeitig etwas für die Umwelt. Stichwort: Nachhaltigkeit. Mehr als 1.500 Mitarbeitende arbeiten mit uns bereits daran. Was wir uns nun fragen: Wann dürfen wir Sie dazu zählen?
Übrigens: Ob remote oder vor Ort, in kaufmännischen oder technischen Berufen, zum Berufsstart oder für den nächsten Karriereschritt: Ihre persönliche Entwicklung steht bei uns tatsächlich ganz oben. Genau wie Ihre Arbeitsplatzsicherheit. Wir sind uns sicher, dass Ihre perfekte Stelle bei uns auf Sie wartet. Alle attraktiven Vorteile inklusive.

**12 Gründe, die für uns sprechen**:
Hier eine Auswahl der vorhandenen Benefits - je nach Tätigkeit, Standort oder Gesellschaft sind verschiedene Benefits möglich

**Mobiles Arbeiten**:

- weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).

**Flexible Arbeitszeitmodelle**:

- weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig).

**Vereinbarkeit Beruf und Familie**:

- weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen. Wie beispielsweise Kooperation mit Benefitatwork, Pflegeteilzeit, Beratungsangebot bei mentalen Gesundheitsfragen (GeBeGe).

**Weiterbildung & Entwicklung**:

- weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen.

**Gemeinsam Energie erzeugen**:

- weil auch das Miteinander zählt. Interdisziplinäre Teams und Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen.

**Sonderzahlungen**:

- weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts
- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).

**Mobilität**:

- weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch (vollelektrisch) oder BahnCard 100 (funktionsabhängig).

**Team-Mittag**:

- weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten aus vorwiegend regionalen Produkten.

**Betriebliche Altersvorsorge**:

- weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.

**Mitgestaltung**:

- weil wir Ihre Meinung wertschätzen. Bei