Leitung (M/w/d) Für Unsere Krabbelstube „kleine

**Frankfurt Gallus sucht neue Perspektiven**

Du liebst deinen Beruf und möchtest dich weiterentwickeln? Die Bedürfnisse der Jüngsten leiten dich in deinen Handlungen? Du hast Lust, eine etablierte Krabbelstube auf ihrem weiteren Weg zu begleiten? Du hast einen klaren pädagogischen Standpunkt? Eine aktive und zugewandte Elternarbeit ist für dich der Schlüssel zu gelingenden Bildungs
- und Erziehungspartnerschaften? Offenheit ist für dich das A und O, um Vertrauen zu gewinnen und eine gelingende Zusammenarbeit zu gestalten?

Dann brauchen wir genau dich Mit deiner Erfahrung, deiner wertschätzenden Persönlichkeit und deinen sehr guten kommunikativen Fähigkeiten bringst du dich aktiv in den Alltag unserer Einrichtung ein. Du führst ein Team und gibst neue Impulse für die eigenständige Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit. Du suchst den persönlichen Kontakt zu Kindern und Eltern, kommunizierst mit ihnen auf Augenhöhe und findest die richtigen Worte. Gleichzeitig steuerst du den laufenden Betrieb und pflegst eine enge Kooperation mit den benachbarten Einrichtungen.

Wir sind gespannt auf deine Ideen als

**Leitung (m/w/d) für unsere Krabbelstube „Kleine Monster“ in Frankfurt Gallus**

**Du startest bei uns...**
- mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und sechsmonatiger Probezeit
- mit einer umfassenden Probezeitbegleitung, die dir eine intensive Einarbeitung in dein neues Wirkungsfeld ermöglicht, dir viele Möglichkeiten zum Austausch bietet und dir persönliche Sicherheit gibt

**Wir erwarten dich...**
- in unserer Einrichtung für 22 Kinder im Alter von 1-3 Jahren
- mit einem freundlichen und engagierten Team aus jungen und erfahrenen Kolleg:innen, das eine offene und wertschätzende Kommunikation pflegt und dich mit offenen Armen empfängt
- mit einer 50-prozentigen Freistellung für die Aufgaben der Leitung, bestehend aus fachlicher Leitung, Menschenführung, Betriebsorganisation, Konzeptionsentwicklung, Qualitätsentwicklung, Verwaltung und Gremienarbeit
- mit regelmäßigen Ausflügen, kreativen Angeboten und Netzwerkarbeit
- in einem Haus mit Außengelände und eigenem Parkplatz in der Nähe des „Skyline Plaza“, gut zu erreichen mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- mit eigener Küche und einer Köchin, die täglich frisches Essen zubereitet
- mit regelmäßigen Teamsitzungen, Supervision, Teilnahme an Leitungssupervision und Kollegialer Beratung, Konzepttagen, attraktiven Fortbildungsangeboten, Arbeitskreisen und Qualitätsentwicklung im Dialog
- mit einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Jahressonderzahlung, 30 Tagen Jahresurlaub, Zuschuss zum RMV-Jahresticket, Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und Betrieblicher Altersvorsorge
- in zentraler Lage mit einer sehr guten ÖPNV-Anbindung

**Für diese Position benötigst du **
- mindestens drei Jahre Berufserfahrung
- eine qualifizierte pädagogische Ausbildung mit Fachkraftstatus gemäß -25 b HKJGB (z.B. Erzieher:in, Kinderpfleger:in, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Heilerziehungspflege)
- Erfahrung in der Betreuung von U3-Kindern, Kompetenzen in der Pädagogik der Frühen Kindheit, der Elementarpädagogik und entsprechender Eingewöhnungsmodelle
- sichere Kenntnisse des Bildungs
- und Erziehungsauftrages, des HBEP und relevanter gesetzlicher Grundlagen

**Das klingt gut?**

Dann sind wir gespannt auf deine Ideen und Erfahrungen Bitte sende deine Bewerbung unter der Referenz** Leitung (m/w/d) Krabbelstube „Kleine Monster“** über unser Jobportal.

Unsere Abteilung Recruiting freut sich darauf, dir weitere Informationen zu diesem Jobangebot zu geben:
Jutta Jordan
Tel.: (0 69) 34 87 27 0 - 96

**Wer wir sind**

Sozialpädagogischer Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V.
Mainkurstraße 2
60385 Frankfurt am Main

Nach dem 01.01.1971 geborene Bewerber:innen müssen, laut Masernschutzgesetz, vor Aufnahme ihrer Tätigkeit mindestens zwei Masernschutzimpfungen oder eine ärztliche Bestätigung über das Vorliegen einer ausreichenden Immunität gegen Masern nachweisen. Eine Beschäftigung ist ohne diesen Nachweis nicht möglich.