Sachbearbeitung (M/w/d) Für Die Ausländerbehörde

Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 78.000 Einwohner/innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens
- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild.

Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Ordnung und Sicherheit in der Abteilung - Personenstands
- und Meldeangelegenheiten - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung (m/w/d)

für die Ausländerbehörde.

Es handelt sich um eine zunächst auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle.

Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer/innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen.

**Sie bringen mit**:

- erfolgreich absolvierter Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in) oder vergleichbare Ausbildung mit vergleichbaren Fachkenntnissen und Fähigkeiten
- Kenntnisse und Erfahrungen im Ausländerrecht oder Bereitschaft, sich schnell und gründlich in dieses spezielle Aufgabenfeld einzuarbeiten
- sehr gute Team
- und Kooperationsfähigkeit
- Fähigkeit und Bereitschaft zum Umgang mit Menschen aus fremden Herkunftsländern und Kulturkreisen
- gute verwaltungsrechtliche Grundkenntnisse
- Leistungsbereitschaft und besondere körperliche und geistige Belastbarkeit zur Wahrnehmung von Vollzugsaufgaben
- Bereitschaft und Flexibilität zum Dienst auch außerhalb der Dienstzeiten an Wochenenden und zu Nachtzeiten
- gute EDV-Kenntnisse.

**Wünschenswert**:

- Fremdsprachenkenntnisse (Englisch/Französisch).

**Ihre Aufgaben bei uns**:

- Erteilung und Verlängerung von Gestattungen, Duldungen und Aufenthaltstiteln
- Registrierung von Geflüchteten
- Erlass von Ausweisungs-, Ablehnungs
- und Abschiebungsverfügungen
- Bearbeitung von Anträgen zur Ausübung von Beschäftigungen einschließlich ggf. erforderlicher Beschäftigungsverbote
- Förderung von freiwilliger Rückkehr im Rahmen des REAG/GARP-Programms
- Maßnahmen zur Pass
- bzw. Passersatzbeschaffung einschließlich Vorführung bei ausländischen Botschaften und Konsulaten
- Einleitung und federführende Durchführung von freiheitsentziehenden und aufenthaltsbeendende Maßnahmen (Festnahmen, Vorführung beim Amtsgericht, Transport zur Abschiebehaftanstalt bzw. Flughafen etc.)
- Durchführung ausländerbehördlicher Kontrollen unterschiedlicher Art, ggf. gemeinsam mit der Polizei und/oder anderen Behörden.

Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.

Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke ist Voraussetzung für eine Einstellung. Da für die Stadt Viersen klimaneutrale Mobilität im Vordergrund steht, stehen für Fahrten innerhalb des Stadtgebietes dienstliche Elektrofahrzeuge und e-Bikes zur Verfügung. Dieser Fuhrpark wird stetig ausgebaut.

Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab.

**Wir bieten Ihnen**:
eine Eingruppierung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe 9b (vorbehaltlich einer noch zu erfolgenden Stellenbewertung) mit Anrechnung der Berufserfahrung.

einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet und weitgehenden Gestaltungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester

die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing und Jobticket für Beschäftigte

umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot eine 39-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und die Möglichkeit einer individuellen Home-Office-Regelung nach den bestehenden Regelungen eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Allgemeine Bewerbungshinweise

Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen.

Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden