**Die Stadt Bochum mit ca. 373.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs
- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets.**

Wir suchen Sie für das Referat für Gleichstellung, Familie und Inklusion als engagierte*n

**Sachbearbeiter*in (w/m/d)**
**Koordinierungsstelle Kommunale Umsetzung**
**Istanbulkonvention**:
Kennziffer: 02-21

Bewerbungsfrist: 27.01.2025

Bewertung: EG 11 TVöD (39.402 € - 58.386 € in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung), S 17 TVöD-SuE (40.165 € - 58.899 € in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)

Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit (30 Std./Woche).

Ein wichtiges Aufgabenfeld einer strategischen, ganzheitlichen Gleichstellungspolitik in einer Kommune ist die „Verhütung und nachhaltige Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen und Mädchen und häuslicher Gewalt“. Diese gesamtgesellschaftliche Querschnittsaufgabe betrifft nahezu alle Handlungsfelder einer Kommune und muss mit unterschiedlichen Akteur*innen im Sinne eines gesamtstädtischen Konzeptes gemeinsam gestaltet werden.

„Gewaltschutz erhöht die Lebensqualität in der Stadt und trägt so zur Solidarität mit Betroffenen und Zusammenhalt bei. Auch steigert er die Standortattraktivität - Menschen leben gerne dort, wo sie sich sicher fühlen.“ (Helmut Dedy, Hauptgeschäftsführer des Deutschen Städtetages, 2021)

**Diese Aufgaben erwarten Sie**:

- Sie bauen die Koordinierungsstelle zur Umsetzung der Istanbul-Konvention auf kommunaler Ebene unter Beteiligung einer Vielzahl von Akteur*innen (Behörden, Bürgerschaft, zivilgesellschaftliche Organisationen, Kommunalpolitik) weiter auf und aus.
- Sie erarbeiten ein gesamtstädtisches Konzept auf Grundlage eines wachsenden, modulhaften und flexibel anpassungsfähigen Aktionsplanes
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit verschiedener interner und externer Bereiche/Akteur*innen (komplexe Netzwerkarbeit), Koordination der unterschiedlichen beteiligten Behörden, Justiz, Zivilgesellschaft, Wissenschaft, Fachämter und Referate
- Sie initiieren und begleiten Maßnahmen, Kampagnen, Projekte, Fortbildungen u. ä. zur Bewusstseinsbildung und Sensibilisierung
- Sie entwickeln und steuern zielgruppen
- und themenspezifische Workshops, Vorträge oder Fachtage
- Sie moderieren bereichs
- und dezernatsübergreifende Arbeits
- und ProjektgruppenSie berichten in politischen Gremien und der Öffentlichkeit

**Das sind Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten**:

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor, Diplom oder Diplom FH) als Sozialwissenschaftlerin oder eine vergleichbare Qualifikation (Sozialpädagogin, Sozialarbeiterin nur mit Zusatzqualifikation wie z.B Socialmanagement o.ä.)
- Tarifbeschäftigte: Sie verfügen über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder Angestelltenlehrgang II. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie die Ausnahmevoraussetzungen von der Ausbildungs
- und Prüfungspflicht nach - 12 i. V. m. Ziff. 7 der Vorbemerkung zu Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA) TVöD erfüllen. Eine Verwaltungsausbildung ist jedoch erforderlich.
- Beamtinnen und Beamte: Sie besitzen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes. Insofern müssen Sie den Vorbereitungsdienst mit dem Abschluss „Bachelor of Laws“/ „Bachelor of Arts“ bzw. „Diplom-Verwaltungswirt*in (FH)“ / “Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in (FH)“ erfolgreich absolviert haben.
- Sie haben besonderes Interesse an gleichstellungspolitischen Fragestellungen
- Sie verfügen über berufliche Erfahrungen in den Bereichen Gleichstellung, Frauen und Mädchen sowie Gewaltprävention
- Sie haben breite Kenntnisse über kommunale und andere Verwaltungsstrukturen
- Sie besitzen strategische Arbeitskompetenzen und idealerweise Erfahrungen in der Forschung mit sozialwissenschaftlichem Bezug
- Sie haben Erfahrung mit Netzwerk
- und Gremienarbeit
- Sie können wissenschaftliche Erkenntnisse sowie Zahlen und Fakten gut aufbereiten und zielgruppenspezifisch übersetzenSelbstständiges und kooperatives Arbeiten sind unabdingbar

**Das kann die Stadt Bochum Ihnen bieten**:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Bezahlung nach Tarifvertrag oder Landesbesoldungsgesetz
- Zusatzrente
- Jobticket und Jobrad für Tarifbeschäftigte und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten im Rahmen der Dienstvereinbarung und nach dienstlichen Erfordernissen (Präsenztermine, Abendveranstaltungen u.ä.)
- Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Vielfältige Rabatte durch Corporate BenefitsZeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen

**Die Stadt Bochum befindet sich im Aufbruch**

Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Erfolgskonzept können Sie aktiv mitwirken. Hier wird eine fachüber