HR Specialist Recruiting

Was Dich erwartet
Unser Recruiting liegt in Deiner Hand

Von der Bedarfsermittlung über das Texten der Stellenausschreibungen und das Führen von Erstgesprächen:
Du betreust unseren kompletten Recruiting-Prozess von Anfang bis Ende.

Hierzu definierst Du gemeinsam mit unseren Führungskräften das Anforderungsprofil und besprichst, was wir suchen und wie wir suchen.

Daraufhin machst Du Dich an die Anzeigengestaltung und bist für das Texten unserer Stellenausschreibungen zuständig. Du entscheidest, auf welchen Kanälen wir unsere Stellenanzeigen veröffentlichen und koordinierst die Anzeigenschaltung. Bei Bedarf bist Du für die Koordination von Personaldienstleistern zuständig.
Du betreust das gesamte Bewerbermanagement

Und das beginnt mit der Administration unseres Recruiting Systems. Hier legst Du neue Stellen an und erledigst das gesamte Bewerbermanagement: Sichtung und Selektion der Bewerbungen, Kommunikation mit Kandidaten und auch das Vereinbaren von Bewerbungsgesprächen läuft über Dich und das System.

Du bringst Ikano mit den passenden Profilen zusammen

Du bist für unser Personalmarketing als auch für Employer Branding Aktivitäten zuständig. Hierzu gehört die Pflege unserer Karrierehomepage als auch unser Auftritt in sozialen Netzwerken. Du vertrittst uns auf Jobmessen, bist Ansprechpartner für Kooperationen mit Hochschulen und hast aktuelle Trends im Blick und weißt diese für uns anzuwenden.

Du misst unsere Mitarbeiterzufriedenheit

Du betreust unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen. Das bedeutet, Du bereitest Sie vor, führst Sie mithilfe unseres Tools durch und unterstützt unsere Führungskräfte bei der Auswertung der Ergebnisse.

Hierbei stimmst Du Dich eng mit unseren Kollegen in den anderen Ländern ab und arbeitest hierzu und in anderen Themenbereichen in zentralen HR-Projekten mit.
Dein Herz schlägt außerdem für Trainings und Weiterbildungen?

Talent Management ist bei uns zentral gesteuert, die Implementierung und Anpassung der zentralen Talent Management Themen für Deutschland liegt in deiner Verantwortung.

Als Ansprechpartner*in für unsere Themen des Talent Managements in Deutschland stehst Du unseren Fach
- und Führungskräften in allen personalentwicklungsbezogenen Fragestellungen unterstützend zur Seite, einschließlich der Beratung unserer Führungskräfte zu Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Begleitung und das Coaching von Veränderungsprozessen.

Eine gewisse IT-Affinität liegt in Deinen Genen? Das ist gut, denn Du betreust neben den Prozessen zu den folgenden Themen unser Learning Management System, unser Engagement Dialogue Tool zur Steuerung unserer strukturierten jährlichen Mitarbeiterbeurteilungsgespräche sowie LinkedIn Learning etc.

Das Thema Bank bringt es mit sich, dass wir „compliant“ arbeiten & somit darfst Du mit der Abteilung Compliance hinsichtlich der regulatorischen Schulungen und der Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien im Verantwortungsbereich zusammenarbeiten.
Was Du mitbringst

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal (oder einen vergleichbaren Studiengang). Zudem verfügst Du über praktische Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise in einem Unternehmen mit ausgesprochener Mitarbeiterorientierung. Du bringst sehr gute Kenntnisse in der Führung von Personalauswahlgesprächen und Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Software/Bewerbermanagementsystemen mit. Du verfügst aber auch über Berufserfahrung im Bereich Personal
- und Führungskräfteentwicklung.

Du hast erste Erfahrung in der Konzipierung und Durchführung von Trainings sowie tiefe Kenntnisse im Umgang mit Learning Management Systemen. Zudem bringst Du praktisches Know-How im Bereich Business Coaching mit.

Deine Aufgaben gehst Du analytisch und lösungsorientiert an - stets mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Aufgeschlossenheit und Neugier. Ein sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen sowie fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. Du bist interessiert an Informationstechnologien und wie diese in HR angewendet werden können.

Alles andere zu uns und unseren Produkten bringen wir Dir in Ruhe bei

Du würdest Deine Arbeitsweise als strukturiert und sehr selbstständig beschreiben. Gleichzeitig bist Du pragmatisch und anpassungsfähig. Bedeutet: Du hast Deine verschiedenen Vakanzen im Blick und kannst flexibel auf Prozesse reagieren. Du sprichst fließend Deutsch und Dein Englisch ist so gut, dass Du Dich mit unseren internationalen Kollegen austauschen kannst.
Wen wir dafür brauchen

Dich, wenn Du es liebst, mit Menschen in Kontakt zu treten, mehr über sie zu erfahren und herauszufinden, ob sie zu Ikano und zur ausgeschriebenen Stelle passen. Du bezeichnest Dich als kreativ, hast eine schnelle Auffassungsgabe und Interesse an HR Trends. Zudem bist Du ein absoluter Teamplayer, bringst Deine Ideen gerne ein und hast Lust auf eine Bank mit flachen Hierarchien, die so ganz