Medical Science Liaison

Unser Bereich Medical Affairs fördert die Gesundheitsversorgung der Patient:innen durch einen wissenschaftlichen Austausch mit externen Mediziner:innen und Branchenführern, um so zu gewährleisten, dass der wissenschaftliche Nutzen unserer Produkte auch erkannt wird. Durch Vernetzung und Schulung interner Mitarbeitenden und entsprechende Kommunikation tragen wir dafür Sorge, dass die wissenschaftlichen Grundlagen unserer Medikamente im Detail verstanden werden. Zudem prüfen wir bisher unerfüllte medizinische Anforderungen, um die Zusammenarbeit weiter voranzubringen und unser Portfolio weiter zu differenzieren.

Für unsere Abteilung Medical Affairs sind wir auf der Suche nach einem qualifizierten und engagierten **Medical Science Liaison (m/w/d) Onkologie - Women’s Cancer**für das **Gebiet Ostdeutschland**(Berlin, Magdeburg, Halle, Leipzig, Dresden, Chemnitz).

Das Gebiet Ostdeutschland umfasst folgende Bundesländer: Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und Berlin. Sie sollten in der Region wohnen oder Umzugsbereit sein.

**Ihre Aufgaben**:

- Primärer Ansprechpartner:in für Scientific Leader in den Therapiegebieten der Breast & Gyn Malignancies bei forschenden und in der Versorgung der Patient:innen tätigen Fachärzt:innen in Klinik und Praxis im jeweiligen Gebiet
- Verantwortung für den Aufbau neuer und Pflege bestehender Kontakte
- 80% Tätigkeit im Gebiet im direkten Kundenkontakt
- Kundenorientierte Aufbereitung und Bereitstellung medizinisch-wissenschaftlicher Informationen
- Vorstellung und Diskussion der Produktpipeline und zugehöriger neuer Wirkmechanismen
- Sammeln und strukturieren von Kundenfeedback zu klinischen Studien und Arzneimitteln
- Identifizierung des lokalen Bedarfs an projektbezogener Forschung einschl. Förderung und Betreuung wissenschaftlicher Forschungsprojekte wie MISP (Investigator Studies Program) und lokaler Studien (LDG und Register) in enger Zusammenarbeit mit dem Medical Advisor
- Organisation, Betreuung und Durchführung regionaler wissenschaftlicher Veranstaltungen im Gebiet sowie auf nationaler Ebene (Group Input Meeting)
- Betreuung des jeweiligen Portfolios auf regionalen und überregionalen Veranstaltungen und Kongressen
- Virtuelle und persönliche Präsentationen vor internen und externen Kunden
- Sehr enge Zusammenarbeit mit dem internen Team in Medical Affairs, Marketing, Market Access und Klinische Forschung

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, Pharmazie oder ein naturwissenschaftliches Studium mit Promotion
- Mind. 2-jährige Vorerfahrung im Bereich der klinischen Onkologie, der Forschung im Bereich Tumorbiologie oder nachgewiesene erfolgreiche Tätigkeit in Medical Affairs Onkologie eines pharmazeutischen Unternehmens
- Fundierte Kenntnisse in den onkologischen Therapiegebieten, im wissenschaftlichen Umfeld und den Netzwerken / Studiengruppen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern außerhalb und innerhalb des Unternehmens, Präsentationssicherheit
- Sie besitzen die Fähigkeit, sich in diverse Teams konstruktiv einzubringen, lösungsorientiert und wertschätzend zu handeln
- Starkes Interesse an medizinisch-wissenschaftlichen Fragestellungen und an Wissensvermittlung
- Sicheres Arbeiten in elektronischen Systemen zur Dokumentation, Projektanlage und Recherche
- Kenntnisse relevanter rechtlicher Vorschriften
- Umfassende Englischkenntnisse erforderlich

**Unsere Benefits**:

- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktives Vergütungspaket (13 Monatsgehälter plus Zielbonus)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubsgeld (1.200€ jährlich)
- 30 Tage Jahresurlaub
- Firmenwagen
- Mitarbeitervergünstigungen
- Firmenfahrrad / Fahrradleasing

Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das auf den Werten seiner vielfältigen, talentierten und engagierten Mitarbeitenden aufbaut. Der schnellste Weg innovative Entwicklungen voranzutreiben ist, unterschiedliche Ideen in einer integrativen Umgebung zusammenzubringen. Wir bestärken unsere Mitarbeitenden darin, sachlich über ihre Vorstellungen zu diskutieren und Probleme gemeinsam anzupacken. Wir sehen uns als Arbeitgeber der Chancengleichheit und engagieren uns dafür, integrative, vielfältige Arbeitsplätze zu fördern.

Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

**Search Firm Representatives Please Read Carefully**

**Employee Status**:
Regular

**Relocation**:
No relocation

**VISA Sponsorship**:
No

**Travel Requirements**:
75%

**Flexible Work Arrangements**:
Remote

**Shift**:
Not Indicated

**Valid Driving License**:
Yes

**Hazardous Material(s)**:
N/A

**Required Skills**:
Adaptability, Advisory Board Development, Analytical Problem Solving, Analytical Thinking, Biomedical Sciences, Communication, Data Analysis, ICH GCP Guidelines, Interpersonal Relationships, Key Opinion Leader Management, KOL Development, KOL Engagement, KOL I