Auszubildende/r (M/w/d) Zum/zur

Die Gemeinde Swisttal sucht ab dem 01. August 2025
zwei Auszubildende (m/w/d)
zum/zur Verwaltungsfachangestellten
Du bist zuverlässig, engagiert, hast Spaß am Umgang mit Gesetzestexten und strebst eine Zukunft in der Kommunalverwaltung an?
Dann bist Du bei der Gemeinde Swisttal genau richtig
Entgeltgruppe nach Ausbildungsvergütung als Auszubildende/r (m/w/d) zum/zur Verwaltungsfachangestellten ab August 2025
Nach Bewerbungsschluss erhalten alle Bewerber*innen die Möglichkeit, ihr Wissen in einem Online Eignungstest, der über das geva-institut (geva Gesellschaft für Verhaltensanalyse und Evaluation mbH) angeboten wird, unter Beweis zu stellen.
Nach Auswertung aller Testergebnisse erfolgt für die besten Bewerber*innen die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.
In dem Vorstellungsgespräch kannst Du uns von Deinem Engagement und Deinem Entschluss, die Ausbildung bei der Gemeinde Swisttal zu absolvieren, überzeugen.
Im Einvernehmen mit dem Personalrat wird entschieden, mit welcher Bewerberin oder welchem Bewerber die vakante Ausbildungsstelle besetzt wird.
Vielleicht bist Du die oder der Richtige
**Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere**:

- dreijährige und praxisorientierte Ausbildung, unterteilt in praktische und theoretische Abschnitte
- Kennenlernen allgemeiner Bürotätigkeiten
- vielfältiger Einsatz in den unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern
- interessante und vielseitige Aufgabengebiete, in denen Du Deine Potentiale einbringen kann
- weitgehend selbstständiges Arbeiten in motivierten Teams

**Anforderungsprofil**:

- mindestens die Fachoberschulreife oder einen vergleichbaren Abschluss
- gute Noten in den Fächern Deutsch und Mathematik
- Teamfähigkeit, Engagement und Motivation
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

**Wir bieten Ihnen**:

- Ausbildungsvergütung (brutto, Stand März 2024):
1. Lehrjahr 1.218,26 €
2. Lehrjahr 1.268,20 €
3. Lehrjahr 1.314,02 €
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
- flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeit
- enge Ausbildungsbetreuung
- 400 € Prämie bei erfolgreich abgeschlossener Prüfung
- ein Deutschland-Ticket als Jobticket für die bundesweite ÖPNV-Nutzung zum reduzierten Eigenanteil von 25 €/Monat
- Dienstlaptop
- Lernmittelzuschuss
- Kostenübernahme für Gesetzestexte

**Ihre Bewerbung**:
Schriftliche Bewerbungen können bis zum 03.11.2024 an die
Gemeinde Swisttal
Stabsstelle -Personal und Organisation
- z.Hd. Frau Blindert
Rathausstraße 115
53913 Swisttal
gerichtet werden.
Eine Bewerbung auf dem elektronischen Wege sendest Du bitte an die Stabsstelle Personal und Organisation, Frau Katja Blindert, E-Mail:.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung
**Deine Ansprechpartnerin bei uns**:
Frau Blindert, Telefon 02255/309121, E-Mail
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Swisttal fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen jeglicher ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Bewerber*innen aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden.
Für die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens wird auf die Datenschutz-Grundverordnung und das Landesdatenschutzgesetz verwiesen.
Weitere Informationen über die Gemeinde Swisttal gibt es unter.