Referent/in in Der Qualifizierung Für Führungskräfte Im Schulischen Kontext

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung. **Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie** ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben - von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Insgesamt sind rund 50.000 Beschäftigte an den Berliner Schulen tätig. Hiervon sind in den Fachabteilungen des ministeriellen Teils der Senatsverwaltung rund 2 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben zuständig. Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Abteilung II - Berliner Landesinstitut für Qualifizierung und Qualitätsentwicklung an Schulen (BLiQ) - der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ab sofort **eine Dienstkraft** für das Aufgabengebiet - **Referent/in in der Qualifizierung für Führungskräfte im schulischen Kontext (m/w/d)** **Kennziffer 135/25**: **unbefristet,** **Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 15 / E 15 TV-L als Rektor/in oder Studiendirektor/in bzw. Tarifbeschäftigte/r** **Besetzbar in Teilzeit, Vollzeit.** **Bei Vollbeschäftigung beträgt die Wochenarbeitszeit 40 Stunden (bei Beamtinnen und Beamten) bzw. 39 Stunden und 24 Minuten (bei Tarifbeschäftigten).**: **Ihr Arbeitsgebiet umfasst**: Referent/in in der Qualifizierung für Führungskräfte im schulischen Kontext: - Planung, Durchführung, Evaluation und Weiterentwicklung von Qualifizierungsveranstaltungen für Führungskräfte im schulischen Kontext, insbesondere Qualifizierung von Schulleitungen, stellvertretende Schulleitungen, Schulaufsichten - Mitarbeit bei der Implementierung und Weiterentwicklung der modularen Qualifizierung von Leitungspersonal - Koordination externer Partner/innen bei der Durchführung der Qualifizierungen für Schulleitungen und stellvertretende Schulleitungen - Zusammenarbeit mit qualifizierungsrelevanten Partner/innen - Konzeptionelle Mitarbeit im Leadership.lab **Sie bringen mit**: - **Für Beamte und Beamtinnen**: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen gemäß -- 8, 8a, 9, 10 oder 11 Bildungslaufbahnverordnung (BLVO) - **Für Tarifbeschäftigte**: analog der BLVO vergleichbare Qualifikation (Lehrkräfte) oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Univ. Diplom/Magister bzw. Staatsexamen) in den Studienrichtungen Bildungs - und/oder Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Rechts - oder Verwaltungswissenschaften - **Zusätzlich erforderlich für beide Berufsgruppen**sind mindestens zweijährige Erfahrungen im Leitungshandeln sowie mehrjährige Erfahrungen in einem der folgenden Bereiche: Erwachsenenbildung, Kurs - und Seminargestaltung, Bildungsmanagement, Coaching und Beratung - Weiteren fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button **"weitere Informationen"** (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist. **Wir bieten Ihnen**: - **eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit,** in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können. - **die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln,** indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort - und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen. - **eine attraktive Bezahlung,** die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet. - **eine zusätzliche Altersvorsorge** über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder). - **die Vereinbarkeit von Beruf und Familie**durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Es kann nach Maßgabe vorhandener Plätze ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte vermittelt werden. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert. - **ein Betriebliches Gesundheitsmanagement,** dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen. - **eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln**, für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur Verfügung stellen können. - **ein kollegiales Arbeitsk