Stellvertretende Kaufmännische Leitung Als

Unser Kunde ist ein stark wachsendes, vielfach ausgezeichnetes Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz im Herzen von Berlin und weiteren Standorten bundesweit. Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung erbringt mit inzwischen fast 1.000 Mitarbeitenden umfassend wertige Services für die Öffentliche Hand - insbesondere im Bereich Verwaltungsmodernisierung, wobei alsbald schon ein dreistelliger Millionen Umsatz erzielt wird. Die neu geschaffene Rolle berichtet unmittelbar an die kaufmännische Leitung bzw. die Geschäftsführung. Aufgaben Schwerpunkt der Tätigkeit des zukünftigen Positionsinhabers (w/m/d) ist ein signifikanter Beitrag zur weiteren Optimierung und Modernisierung der Abläufe und Prozesse im internen Bereich mit Fokus auf Finanzen und Rechnungswesen sowie Verwaltung mir heute rund zwei Dutzend Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ziel ist es, die bereits bestehenden Segmente weiter hin zum modernen internen Dienstleister zu entwickeln. **Schwerpunkte der Tätigkeit**: - Führung, Steuerung und Optimierung wesentlicher kaufmännischer und finanzwirtschaftlicher Prozesse - Unterstützung bei Ausrichtung auf "Value Performance Management" sowie beim sukzessiven Aufbau eines "Trusted Accounting" - Leadership, Vorbildwirkung und Entwicklung von Personal bei eigner Mitarbeiterverantwortung für ein Team - Skalierung von Durchlaufzeiten, Umsatz - und Projekt-Controlling - Berichtswesen und Reporting (Erstellung der Monats-, Quartals - und Jahresabschlüsse nach HGB) - Analyse und Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen (Balanced-Score-Card) - Finanz-, Liquiditätsplanung und -steuerung sowie Vertragsmanagement - Erstellung der betrieblichen Jahressteuererklärungen in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater und Steuerung von Dienstleistern (Banken sowie Wirtschaftsprüfer) - Verantwortung für Reporting, Statistiken, Auswertungen und Ad-hoc-Anfragen - Mitverantwortung für kurz - und langfristige Unternehmensplanung und Durchführung von Soll-/Ist-Analysen inklusive Beratung der Geschäftsführung Qualifikation Idealprofil Persönliche Eigenschaften - Gestandene und proaktive Persönlichkeit mit ausreichendem Standing und Souveränität sowie Kommunikationsstärke und Selbstbewusstsein, um sich in der eigenen Organisation als kompetenter Dienstleister „darstellen“ zu können - Kreatives und gestaltendes Vorgehen zur aktiven Unterstützung und Entlastung der Geschäftsführung im Bereich der strategischen Unternehmensplanung und -entwicklung - Zielorientierte und kooperative Führung, um die zugeordneten Kolleginnen und Kollegen weiterzuentwickeln - Fähigkeit zum sowohl analytischem als auch vernetzten, übergreifenden Denken verbunden mit der Fertigkeit zur konzeptionellen, lösungsorientierten Arbeit - Affinität zu inhaltlich elaboriertem Arbeiten sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis - Hohe Eigenmotivation, starke Belastbarkeit mit hoher Stress-Stabilität gepaart Fachlicher Hintergrund Erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium auf dem relevanten Gebiet (z.B. Ökonomie, BWL, VWL) mit sehr guten Leistungen erwünscht, idealerweise ergänzt um Promotion bzw. MBA. Bisherige berufliche Erfahrungen - Mindestens sieben Jahre Erfahrung im Kaufmännischen Bereich, z.B. bei erfolgreichen Beratungs - oder Dienstleistungsunternehmen mit Erfahrung in der Führung von Personen und Projekten im Bereich Finanzen, Rechnungswesen und Controlling sowie Reporting (mglw. Einkauf, Verwaltung sowie Facilitymanagement), gerne ergänzt um Kenntnisse in Geschäftsprozeßoptimierung und Projektmanagement - Explizit denkbar und erwünscht sind Bewerbungen von Menschen als "Senior Advisor" mit 55 plus Jahren an Lebenserfahrung - Zum Repertoire zählen z.B. auch Kostenleistungsrechnung, Verrechnung unfertiger Leistungen, Liquiditätsplanug, Steuerung von Planungsprozessen sowie Beschaffungsoptimierung etc. - Vertrautheit mit organisatorischen Strukturen und Besonderheiten eines “schlanken“ Dienstleisters - Fundierte Kenntnisse der Prozessgestaltung unter Wirtschaftlichkeits-, Machbarkeits - und Risikoaspekten - gerne ausgefeites Knowhow im Vertragsmanagement Sprachkenntnisse Deutsch auf Muttersprachen-Niveau sowie sehr gutes Englisch in Wort und Schrift **Benefits**: Geboten wird maximaler Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einem expandierenden und innovativen Unternehmen mit Fokus auf "Professional Services" mit Möglichkeit, auch "eigene Fuß-Spuren" zu hinterlassen. - transparente Vergütung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge - flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf - modern ausgestattete Arbeitsplätze mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten - 30 Urlaubstage im Jahr plus frei an Heiligabend und Silvester - etc. Vollständige, aussagekräftige Bewerbungen richten Sie bitte bei Interesse schriftlich unter Angabe der Kennziffer DUS22162 an Stanton Chase zu Händen von Janine Jansen oder Raik-Michael Meinshausen