Senior Solution Architect

**Festanstellung Vollzeit | Bremen**:
Kennziffer: 107N-23-1278

**Das werden Deine Aufgaben**: Als Senior Solution Architect (w/m/d) übernimmst du als technische Projektleitung die fachliche Führung eines agilen Entwicklerteams und sorgst für einen reibungslosen Projektablauf über alle Phasen der Entwicklung hinweg - von der strategischen Roadmap und Anforderungsanalyse über Design, Implementierung und Test bis hin zur Produktivsetzung.- Gekonnt analysierst und bewertest du bestehende IT-Infrastrukturen hinsichtlich ihrer Migrations
- und Transformationsfähigkeit in Private und Public Cloud-Umgebungen.
- Du unterstützt sowohl interne Teams als auch Kunden aktiv fachlich bei der Evaluation der einzusetzenden Technologien.
- Du realisierst cloudbasierte IT-Zielarchitekturen und Betriebsmodelle, konzipierst geeignete Refactoring-Maßnahmen und optimierst die Build
- und Testinfrastruktur.
- Darüber hinaus erarbeitest du eine sichere, skalierbare und kosteneffiziente Cloud-Architektur, die der Cloud-Strategie unserer internen Kunden entspricht.
- Zur Unterstützung einer offenen Teamkultur entwickelst du Best Practices rund um Testbarkeit, Wartbarkeit und Skalierbarkeit.

**Das bringst Du mit**:

- Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Fachinformatiker (w/m/d)) mit fundierter Berufserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung im Cloud-Umfeld und in der Umsetzung von Cloud-Infrastrukturlösungen unter Beachtung von Sicherheits
- und Compliancestandards.
- Umfassende Kenntnisse in Containerization (z. B. Docker), der Implementierung von Microservices sowie mit Continuous Integration und Deployment (z.B. git, Azure DevOps), in der Nutzung von Linux/Unix-Shell sowie Cloud Deployment-Modellen auf Enterprise-Level.
- Idealerweise Zertifizierungen in Cloud Technologien und Lösungen in der Azure/Microsoft-Domäne sowie technisches Verständnis moderner IT-Architekturen zur Nutzung von Cloud-Lösungen.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

**Deine Benefits bei uns**: Wir wachsen stetig und möchten langfristig mit Dir zusammenarbeiten. Wir stellen Dich unbefristet ein und bieten Dir ein attraktives Vergütungspaket. Außerdem kannst Du dich darauf freuen:
- Eine vertrauensbasierte Arbeitszeitregelung, die Dir Flexibilität für Deine persönliche Lebensgestaltung bietet
- Ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm, welches Dir für Deine regelmäßige Weiterbildung zur Verfügung steht
- Wertvolle Lern-, Entwicklungs
- und Karrierechancen, die sich aufgrund des kontinuierlichen Wachstums und der breiten Aufstellung unserer Unternehmensgruppe regelmäßig ergeben
- Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
- Feiern und Feste Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents gehören bei uns ganz selbstverständlich dazu
- Unsere Corporate Benefits mit monatlich wechselnden Vergünstigungen, selbstverständlich direkt per App auch auf Deinem privaten Handy nutzbar
- Besonders attraktive Vergünstigungen für Deine privaten Besuche in den zu unserer Unternehmensgruppe gehörenden ATLANTIC Hotels in ganz Deutschland
- Nutze außerdem unsere exklusiven Pkw-Leasingangebote, DSL-Mobilfunkrabatte oder den kostenlosen Eintritt zur Kunsthalle Bremen

Ein persönlicher Pate macht Dich mit deinem Job vertraut und bleibt Dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. Du erhältst einen umfassenden Einarbeitungsplan, da uns ein gelungener Einstieg wichtig ist. Profitiere vom kollegialen Miteinander und verstärke bald unser Team.**Wer wir sind**: Die Zech-Unternehmensgruppe wird von der Zech Management als zentralem Dienstleister bei ihrer Entwicklung unterstützt: Mit unseren über 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir unterschiedliche Services - vom Rechnungswesen über die IT bis zum Personalwesen

**Zech Management GmbH**

Personalabteilung | Frau Ayse Efe

August-Bebel-Allee 1 | 28329 Bremen

Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden anschließend gelöscht. Auf dem Postweg eingereichte Unterlagen werden nur zurückgesandt, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde, andernfalls werden sie vernichtet.

Aus Umweltschutzgründen sollte auf die Übersendung von Bewerbungsmappen, Schnellheftern und Klarsichthüllen verzichtet werden.