Abteilungsleitung Asset Management

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**Abteilungsleitung Asset Management (m/w/d)**:
**Ihre Aufgabenbereiche**:

- Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung „Asset Management“ mit den Gruppen „Strategisches Asset Management“, „Operatives Asset Management“ sowie dem „Technischen Büro“
- Ausarbeitung und Weiterentwicklung einer integrierten und unternehmensweiten Asset-Strategie in den Sparten Strom, Gas, Trinkwasser, Telekommunikation und Wärme sowie von Zielnetzkonzepten und Maßnahmen zur Sicherstellung einer effizienten, zuverlässigen und nachhaltigen Versorgung (strategische Netzplanung)
- Nutzung moderner Softwarelösungen zur Optimierung von Prozessen und zur datenbasierten Entscheidungsfindung für ein effizientes und effektives Unterhaltungs
- und Investitionskonzept
- Spartenübergreifende Netz
- und Anlagenplanung sowie Kalkulation, Koordination und Überwachung von Um
- und Neubau versorgungstechnischer Anlagen aller Sparten
- Sicherstellung einer regelwerkskonformen Führung des gesamten Planwerks sowie der Online-Planauskunft für die o.g. Sparten
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und technischer Standards
- Proaktives Setzen von Impulsen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abteilung, deren Mitarbeitern sowie von Arbeitsabläufen, Schnittstellen und Prozessen
- Übernahme der Rolle der Technischen Führungskraft nach DVGW und VDE

**Unsere Anforderungen**:

- Abgeschlossenes, ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik o. vergleichbar
- Sehr gute Fachkenntnisse und relevante, einschlägige Berufserfahrung im Fachgebiet
- Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, davon 3 Jahre mit Personalverantwortung
- Disziplinarische Führungserfahrung sowie ein empathischer, authentischer und verbindlicher Führungsstil mit wertschätzendem, transparentem Kommunikationsstil
- Vorleben eines empathischen, wertschätzenden und teamfokussierten Führungsstils, um ein hohes Motivations
- und Leistungsniveau zu fördern
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Projekt
- und Prozessmanagementkompetenz, insbesondere auch schnittstellenübergreifend
- Hohes Maß an Eigeninitiative, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und starker Gestaltungswille
- Kenntnisse in gängigen Softwarelösungen von Netz
- und Anlagenbetreibern (GIS-Systeme, Workforcemanagement etc.)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B

**Was wir bieten**:

- Faire Bezahlung nach TV-V inkl. 13. Gehalt und außertarifliche Zuwendungen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientiertem, nachhaltigem Unternehmen mit familiären Betriebsklima
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bei der VBL
- Förderung von Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Cafeteria mit täglich wechselnden, frischen Angeboten

Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Für Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen wir Ihnen natürlich gern zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich dazu an Frau Wilp, Tel: 02302 9173 201.

Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation bevorzugt behandelt.

Bitte verzichten Sie auf eine Bewerbungsmappe und bewerben Sie sich online - das schont das Klima und Ihren Geldbeutel.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.