Personalsachbearbeiter Mit Dem Schwerpunkt Stellenbemessung Und

Mit rund 3.000 Beschäftigten ist die Stadtverwaltung Pforzheim eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Wir verstehen uns als moderne und soziale Arbeitgeberin und leben Vielfalt und Chancengleichheit. Das Personal
- und Hauptamt mit seinen 5 Abteilungen Personalwesen, Personalentwicklung, Geschäftsstelle Gemeinderat, Zentrale Vergabestelle/Zentraleinkauf und Controlling ist zentraler Dienstleister für die Verwaltungsspitze, den Gemeinderat und die Beschäftigten der Stadtverwaltung. Als Querschnittsamt bearbeitet das Personal
- und Hauptamt wesentliche strategische Themenstellungen, gewährleistet die kommunalpolitische Willensbildung und unterstützt die Ämter und Eigenbetriebe bei der Erfüllung ihrer Aufgaben.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das **Personal
- und Hauptamt**mehrere

**Personalsachbearbeiter mit dem Schwerpunkt Stellenbemessung und -bewertung** (W/M/D)**

Wir bieten Ihnen unbefristete Vollzeitstellen. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. A 11 LBesGBW möglich.

**DAS AUFGABENGEBIET**
- Durchführung von Stellenbewertungen für Tarifbeschäftigte nach den einschlägigen Tarifmerkmalen der Entgeltordnung und für Beamtinnen/Beamte, derzeit nach dem KGSt-Modell 2009
- Prüfung und Ermittlung von Personalbedarfen der Ämter und Fachbereiche der gesamten Stadtverwaltung
- Federführung bei der Organisation und Durchführung der Kommission zur Bewertung von Personalstellen (Bewertungskommission) einschließlich der nachträglichen Aufbereitung und Abwicklung der Beschlüsse
- Mitwirkung bei Organisationsuntersuchungen durch interne und/oder externe Projektteams

**SIE VERFÜGEN ÜBER**
- ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Public Management, Allgemeine Finanzverwaltung oder eines vergleichbaren Studiengangs mit rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt
- idealerweise Erfahrung in den Themengebieten Stellenbewertung und/oder Stellenbemessung
- sehr gute EDV-Kenntnisse in gängigen MS-Office-Produkten
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowohl schriftlich als auch mündlich
- eine schnelle Auffassungsgabe und Organisationsgeschick
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

**UNSER ANGEBOT AN SIE**
- mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern
- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach
- und Führungskarriere
- hervorragende Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
- vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
- wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Röker unter 07231 39-2859 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder **online** oder **schriftlich** bis spätestens **06.06.2025** - unter Angabe der **Kennziffer 25-114** - an:
**Stadt Pforzheim**-** Personal
- und Hauptamt**-** 75158 Pforzheim**

(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)
- und Hauptamt.