Bereichsleiter in

**Bereichsleiter*in (m/w/d) für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Solingen** für die Jugendhilfe Rheinland, Standort Solingen/Remscheid. Stelleninformationen - **Standort**:Solingen - **Einsatzstelle**:LVR-Jugendhilfe Rheinland - **Vergütung**:S18 TVöD-SuE - **Arbeitszeit**:Vollzeit - Unbefristet - **Besetzungsstart**:01.11.2025 - **Bewerbungsfrist**:01.10.2025 - **Referenzcode**:J000017141 **Das sind Ihre Aufgaben** - Beratung und Leitung unterschiedlicher pädagogischer Teams eines Bereiches (stationäre Wohngruppen für Kinder und Jugendliche, ambulante Dienste, Flüchtlingsarbeit) - Beteiligung an der konzeptionellen Entwicklung der Gesamteinrichtung - Kooperation mit Jugendämtern und Helfersystemen - Dienst - und Fachaufsicht sowie erzieherische Planung - Belegungsplanung der Betreuungsangebote - Außendarstellung der Einrichtung - Entwicklung neuer Maßnahmen - Umsetzung des QualitätsmanagementsUmsetzung pädagogischer Schwerpunkte **Das bieten wir Ihnen** **Kultur erleben** In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer - und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs - und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. **Tarifliche Leistungen** Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. **Flexible Arbeitszeit** Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. **LVR-Flex-Time** Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. **Personalverantwortung** Wir vertrauen Ihnen und legen die Verantwortung über Personalentscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen in Ihre Hände. **Sicherer Arbeitsplatz** Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. **Vielseitige Perspektiven** Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort - und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. **Berufsgruppenübergreifendes Fort - & Weiterbildungsangebot** Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort - und Weiterbildungsprogramm. **Das bringen Sie mit** - Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiterin oder Diplom-Sozialpädagogin oder Bachelor Sozialpädagogik (B.A.) oder Psychologin Master oder B.A. - Leitungserfahrung in der stationären und/oder ambulanten Jugendhilfe - Umfassende Kenntnisse des SGB VIII, insbesondere in Bezug auf Kinderschutz sowie die für stationäre und ambulante Hilfen relevanten Paragraphen - Fundierte Kenntnisse in der Entgeltlogik des SGB VIII sowie Erfahrung in der Belegungsplanung - Nachweisbare Erfolge im Aufbau, in der Pflege und Steuerung fachbezogener Netzwerke sowie in der Akquise von AuftraggebernSehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks - und Kommunikationsfähigkeit **Worauf es uns noch ankommt** - Einen selbstständigen und professionellen Umgang mit komplexen Kinderschutzthemen - Einen motivierenden Führungsstil, der auf Eigenverantwortung, Teamstärkung und Qualitätsentwicklung ausgerichtet ist - Hohe Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur Rufbereitschaft - Eine ausgeprägte mündliche Kommunikations - und Moderationsfähigkeit, insbesondere für die Leitung von Teamsitzungen, Fachgesprächen und Verhandlungen mit Jugendämtern und Kooperationspartnern - Sicheren Auftritt in persönlichen Gesprächen und Verhandlungen sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen klar und überzeugend zu kommunizierenHohe Präsenz bei Außenterminen und in Gremienarbeit, verbunden mit sicherer Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift **Sie passen zu uns, wenn...** - **... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.**Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. - **... Sie Vielfalt als Chance sehen.**Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. - **... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.**Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebere