Senior Recruiter

**Über ]init[**:
Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.200 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten - oder flexibel von überall in Deutschland aus.

**Deine Mission bei ]init[**:
Du hast Lust, Verantwortung bei der Entwicklung nachhaltiger Recruiting-Strategien zu übernehmen und dein konzeptionelles Know-how unter Beweis zu stellen? Wenn du Menschen mit deiner sympathischen und kommunikativen Art begeistern kannst, dann werde Teil unseres Recruiting-Teams als **Senior Recruiter (m/w/d)** und das in Berlin mit Option auf Homeoffice

**Das gibt es zu tun**:

- Du begleitest unsere Fachbereiche in ihren Wachstumszielen und identifizierst neue, kreative Wege, um beratungsnahe Profile zu generieren und setzt diese um
- Du unterstützt bei der (Weiter-) Entwicklung unserer Recruiting-Organisation und steuerst interne Projekte zu Employer Branding, Digitalisierung oder der Optimierung unserer Kernprozesse im Recruiting
- Du sicherst und optimierst den teaminternen Wissenstransfer, z.B. durch Learning Sessions, Impulse und Coachings
- Du übernimmst die Projektleitung von Recruiting-Initiativen, definierten Milestones und Artefakten und steuerst das Team zum gewünschten Ziel

**Das bringst du mit**:

- Mit deiner offenen und kommunikativen Art kannst du Menschen begeistern
- Du bist lösungsorientiert und setzt deine konzeptionelle Stärke für die Recruiting-Strategien von morgen ein
- Du hast mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, vorzugsweise im Inhouse Recruiting
- Du bist sehr erfahren im Umgang mit Applicant Tracking Systemen (ATS), bspw. Personio
- Du hast dein Know-how und deine Kreativität schon im Active Sourcing & Social Recruiting unter Beweis gestellt
- Du hast Dir ein Netzwerk auf den gängigen Business-Kanälen (bspw. LinkedIn und XING) aufgebaut und bist mit potentiellen Kandidat:innen aus der IT-Branche gut vernetzt

**Das bieten wir dir**:

- ]init[ cares: Für uns stehen die Bedürfnisse der Menschen im Mittelpunkt. Aus diesem Grund sichern wir dir 30 Urlaubstage zu, flexible Arbeitszeiten sowie Workation im EU-Ausland
- Wir bleiben agil: Mobiles Arbeiten oder persönliche Begegnungen vor Ort. Du entscheidest, wo du arbeiten möchtest. Wir sind ein zukunftssicheres Unternehmen und vereinen Familie und Beruf mit planbaren Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und unbefristeten Arbeitsverträgen.
- Entdecke unser großes Trainingsangebot in der ]init[ Akademie sowie in ausgewählten Formaten für Führungskräfte und für die, die sich dahin entwickeln wollen. Gehe mit uns deinen nächsten Karriereschritt und bring deine Expertise in unseren vielfältigen Projekten ein. Wir planen für dich relevante Schulungen, die Teilnahmen an Messen und Fachkonferenzen sowie rollenspezifische Zertifizierungen, damit du dich nach deinen Interessen entwickeln kannst.
- Wir unterstützen dich deinen Platz zu finden: Von Beginn an bringst du dich mit deiner Fachlichkeit für Projekte, strategische Themen oder die Entwicklung von Mitarbeitenden ein. In der Arbeit in interdisziplinären Teams stehst du mit deinen Kolleg:innen im regen Wissensaustausch, um gemeinsam den digitalen Wandel zu gestalten.
- Bleib mit uns in Bewegung Wir entwickeln unsere Corporate Mobility Benefits (z.B. ÖPNV-Zuschuss, Jobrad) kontinuierlich weiter: Für dich und für mehr nachhaltige Mobilität.

**Werde Teil des Teams**:
Mit uns machst du einen echten Unterschied — auch für dein Arbeitsleben. Teilzeit oder Vollzeit, remote oder im Office. Aus Berlin, Brandenburg oder der Region.
Du findest dich mit deiner Erfahrung in diesen Punkten wieder? Am besten lernen wir uns direkt kennen Wir freuen uns auf deine Bewerbung, gerne mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie deinem Gehaltswunsch. **Romina **aus dem Recruiting-Team freut sich auf den Austausch mit dir

**Recruiter**:
Romina Zech

**Über uns**: