Junior-personalreferent (M/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Eurofins ist ein internationales Life-Science-Unternehmen, das Kunden aus verschiedenen Branchen ein einzigartiges Angebot an Analytik-Dienstleistungen anbietet, um das Leben und unsere Umwelt sicherer, gesünder und nachhaltiger zu machen. Von den Lebensmitteln, die Sie essen, über das Wasser, das Sie trinken, bis hin zu den Medikamenten, auf die Sie sich verlassen, arbeitet Eurofins mit den größten Unternehmen der Welt zusammen, um zu gewährleisten, dass die gelieferten Produkte sicher sind, ihre Inhaltsstoffe authentisch sind und die Kennzeichnung korrekt ist. Das Unternehmen ist ein weltweit führender Anbieter von Analytik für Lebensmittel, Umwelt, pharmazeutische und kosmetische Produkte sowie von agrarwissenschaftlichen Auftragsforschungs-Dienstleistungen (CRO). Zusätzlich ist Eurofins einer der unabhängigen Weltmarktführer für Test
- und Labordienstleistungen in den Bereichen Genomik, Pharmakologie, Forensik, CDMO (Vertragsherstellung und -entwicklung), Materialwissenschaften und für die Unterstützung klinischer Studien.

In nur 30 Jahren ist Eurofins von einem Labor in Nantes, Frankreich, auf über 58.000 Mitarbeitende in einem Netzwerk von mehr als über 1000 unabhängigen Unternehmen in über 59 Ländern mit mehr als 940 Laboratorien gewachsen. Eurofins bietet ein Portfolio von mehr als 200.000 Analysemethoden zur Bewertung der Sicherheit, Identität, Zusammensetzung, Authentizität, Herkunft, Rückverfolgbarkeit und Reinheit von biologischen Substanzen und Produkten sowie innovative Dienstleistungen im Bereich der klinischen Diagnostik als einer der weltweit führenden, aufstrebenden Anbieter von spezialisierten klinischen Diagnosetests.

Im Jahr 2021 erzielte Eurofins einen Gesamtumsatz von 6,7 Milliarden Euro und zählt in den letzten 20 Jahren zu einer der Aktien mit der besten Wertentwicklung in Europa.

Für die Eurofins BioPharma Product Testing Munich GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Planegg bei München Unterstützung.

Stellenbeschreibung
- Nach umfangreicher Einarbeitung eigenständige Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter im zugeordneten Fachbereich hinsichtlich aller personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen sowie qualifizierten Arbeitszeugnissen
- Erstellung von Auswertungen, Analyse der Daten und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen
- Durchführung des Eintritts
- und Austrittsprozesses inkl. Onboarding
- Kontinuierliche Optimierung aller strategischen und operativen HR-Prozesse
- Sicherstellen des Informationsflusses zu internen und externen Partnern

Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit erster Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, bevorzugt im internationalen Umfeld oder vergleichbare Ausbildung
- Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Analytisches Denken und lösungsorientierte Hands-on-Mentalität
- Hohe Einsatzbereitschaft und eine schnelle Auffassungsgabe
- Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen, speziell Excel und Word
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Das bieten wir Ihnen:

- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, aktiven Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Abwechslungsreicher und unbefristeter Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodell
- Zahlreiche Benefits (Freie Getränke und frisches Obst, Gesundheitsmanagement, etc.)
- Ein kollegiales Miteinander und individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer PL-JPR1122, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins in unserem Bewerberportal. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Waldmannstetter unter 089/899650412 gerne zur Verfügung.

Bitte beachten Sie, dass wir gemäß der Richtlinien von Eurofins keine unaufgeforderten Lebensläufe von externen Personalvermittlern akzeptieren, es sei denn, diese wurden beauftragt, Kandidaten für eine bestimmte Stelle zu vermitteln. Jede Arbeitsvermittlung, Person oder Einrichtung, die einen unaufgeforderten Lebenslauf einreicht, tut dies mit der Maßgabe, dass Eurofins das Recht hat, diesen Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass der einreichenden Arbeitsvermittlung, Person oder Einrichtung eine Gebühr geschuldet wird.