Recruiter (M/w/d)

Voll-/Teilzeit | ab 01.10.2025 | Riehler Str. 36, 50668 Köln

Wir, die Howden Deutschland AG, sind ein namhafter Industrie
- und Spezialversicherungsmakler und Teil von Howden, einer der führenden globalen Versicherungsgruppen, mit weltweit über 22.000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern. Howden ist aktuell der am stärksten wachsende Versicherungsmakler.

Unsere Kunden werden eng bei der Identifikation ihrer Risiken unterstützt. Daraus erfolgt eine Konzeption passgenauer und individueller Risikolösungen. Wir betreuen unsere Kunden in einem ganzheitlichen Ansatz.

Durch unser „People First“-Prinzip stehen die Mitarbeitenden bei uns an erster Stelle - was auch das hohe Maß der Mitarbeiterbeteiligung an unserem Unternehmen widerspiegelt. Wir fördern ihre fachliche Expertise in gleichem Maße wie unseren Teamgeist und setzen auf langfristige Beziehungen.

Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir zum **01.10.2025** eine/n

**Recruiter (m/w/d)**

am Standort Köln in Voll-/Teilzeit (ab 32 Std./Wo.).

**Ihre Aufgaben**:

- **Active Sourcing**Sie suchen aktiv nach geeigneten Kandidat*innen über verschiedene Kanäle. Sie sprechen potenzielle Bewerbende an und wecken deren Interesse an offenen Positionen.
- **Strategisches Recruiting**Die neusten Trends im Recruiting sind Ihnen bekannt und Sie bewerten im Team, mit welcher Strategie wir die besten Bewerber für Howden generieren.
- **Bewerbungsgespräche**Sie führen virtuelle und persönliche Interviews mit Bewerbenden durch, um deren Qualifikationen, Erfahrungen und Eignung für die ausgeschriebene Stelle zu beurteilen.
- **Koordination des Bewerbungsprozesses**Sie organisieren und koordinieren den gesamten Bewerbungsprozess, einschließlich der Terminplanung für Interviews, der Kommunikation mit Bewerbern und der Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
- **Stellenanzeigen** Sie verfassen ansprechende und präzise Stellenanzeigen, die die Anforderungen und Vorteile der Position klar kommunizieren. Sie veröffentlichen diese Anzeigen auf geeigneten Plattformen und sorgen für eine breite Sichtbarkeit.

**Das bringen Sie mit**:

- **Berufsausbildung/Studium**Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt oder Weiterbildung im Personalwesen.(z.B.: Personalreferent/in, Personalfachkaufmann/-frau, o.ä.)
- **Berufserfahrung**Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im kaufmännischen Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Active Sourcing und Bewerbermanagement.
- **Gute EDV-Kenntnisse** Egal ob Word, Excel oder PowerPoint - die Standard-Programme beherrschen Sie aus dem Effeff. Ihre sehr gute Auffassungsgabe erleichtert es Ihnen, sich in spezifische Programme einzuarbeiten.
- **Englischkenntnisse**Eine englische E-Mail verschreckt Sie nicht? Eine englischsprechende Anruferin bringt Sie nicht ins Schwitzen?

**Unser Angebot**:
Statt unsere Benefits einfach aufzulisten, haben wir unsere Kolleg*innen gefragt: „Was macht das Arbeiten bei Howden Deutschland AG besonders?“ Diese Antworten kamen:
**Spaß**„Mir macht es einfach Spaß, morgens ins Büro zu kommen. Ich freue mich auf meine Aufgaben und den Austausch mit netten Kolleg*innen. Auch wenn es mal stressig wird, lachen wir trotzdem zusammen und unterstützen einander.“

**Flexibilität** „Ich liebe es, zwischen Büro und mobilem Arbeiten wechseln zu können. Dadurch bin ich leistungsfähiger.“

**Gesundheit** „Ich habe jedes Jahr ein Gesundheitsbudget von 1.000 € zur Verfügung, um mich im Krankheitsfall als Privatpatient behandeln zu lassen. Howden sorgt dafür, dass ich gesund werde und auch bleibe.“ 

**Altersvorsorge/-absicherung** „Howden bezuschusst meine Altersvorsorge und ohne Howden hätte ich niemals eine Berufsunfähigkeitsversicherung bekommen.”

**Gruppenunfallversicherung** „Howden hat keine Standard-Unfallversicherung für die Mitarbeiter abgeschlossen, sondern eine, die nicht nur mich, sondern auch meine Familie absichert, sollte es zum Äußersten kommen.“

**Führung auf Augenhöhe**„Mir ist wichtig, dass meine Führungskraft mir Freiraum lässt für die Erledigung meiner Aufgaben und ich dabei meine eigenen Ideen entwickeln kann. Ich sehe sie/ihn als Sparrings-Partner*in, nicht als „Boss“.“ 

**Internationalität**„Mir gefällt es, international zu arbeiten. Seit ich bei Howden arbeite, sind meine Sprachkenntnisse enorm gewachsen. Ich habe die Möglichkeit mit Kunden-/ Versicherungsunternehmen weltweit zu arbeiten und meinen Horizont zu erweitern.“

**Attraktive Vergütung und Sozialleistungen** „Neben dem attraktiven Gehalt, finde ich es toll, dass Howden Weiterbildungen nicht nur fördert, sondern ich dabei auch tatkräftig unterstützt werde.“ [Anm.d.Red.: Danke für das Lob. Wir haben noch viele weitere Benefits zu bieten, wie z. B.: betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents, freie Brauchtumstage u.v.m.]

**Gewissenhafte Einarbeitung**„Ich habe mich während meiner Einarbeitungszeit sehr gut aufgehoben gefühlt und konnte mich schnell nicht nur fachlich, sondern auch menschlich i